�ORLU BELED�YES�

Zab�ta M�d�rl��



Birol UÇAR

ÇORLU BELED�YE BA�KANLI�I

BELED�YE ZABITASI ÇALI�MA YÖNETMEL��

05/01/2011 TAR�H VE 2011/28 SAYILI MECL�S KARARI �LE KABUL ED�LM��T�R.

B�R�NC� BÖLÜM

( Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tan�mlar ve Hukuki Ba�lay�c�l�k )

Amaç

Madde 1 – Bu Yönetmeli�in amac�, Çorlu belediyesine ba�l� zab�ta Te�kilat�n�n kurulu�unu, organlar�n�, hukuki statüsünü, yönetimini, görev, yetki ve sorumluluklar� ile çal��ma usul ve esaslar�n� düzenleyerek, zab�ta hizmetlerinin planlanmas�n�, koordinasyonunu, daha etkin ve verimli yürütülmesini sa�lamakt�r.

Kapsam

Madde 2 – Bu Yönetmelik, Çorlu Belediye Ba�kanl��na ba�l� Zab�ta Te�kilat� ile birimlerinin kurulu�unu, i�leyi�ini, görev, yetki ve sorumluluklar�n�, uyulmas� gereken esas ve usullerle, i� ve ��lemleri kapsar.

Hukuki Dayanak

Madde 3 – Bu Yönetmelik, 5393 Say�l� Belediye Kanunu’nun 13.maddesinin üçüncü bendi, 14.maddesinin a) bendi, 15.maddesinin b), m), o) ve p) bentleri, 48.maddesinin birinci bendi, 51. maddesi, 63. maddesi, 75. maddesinin c) bendi ve 77.maddesi,11 Nisan 2007 tarih ve 26490 say�l� �çi�leri Bakanl��n�n Belediye Zab�ta Yönetmeli�i ile ilgili kanun, yönetmelik ve belediye mevzuat�na dayan�larak haz�rlanm��t�r.

Tan�mlar

Madde 4 - Bu Yönetmeli�in uygulanmas�nda;

Bakan……………………………………………………….: �çi�leri Bakan�’n�,

Bakanl�k…………………………………………………..: �çi�leri Bakanl��’n�

Genel Müdür......................................: Mahalli �dareler Genel Müdürü’nü,

Genel Müdürlük……………………………………..: Mahalli �dareler Genel Müdürlü�ü’nü,

Belediye…………………………………………………..: Çorlu Belediyesi’ni,

Ba�kan…………………………………………….........: Çorlu Belediye Ba�kan�’n�,

Belediye……………………………………………………: Çorlu Belediyesi’ni,

Belediye Encümeni………………………………..: Çorlu Belediye Encümeni’ ni,

Belediye Meclisi……………………………………..: Çorlu Belediye Meclisi ‘ ni,

Zab�ta Müdürü………………………………………..: Çorlu Belediyesi Zab�ta Müdürü’ nü,

Ruhsat Doküman Sorumlusu……………. : Çorlu Belediyesi Ruhsat Doküman Sorumlusu’nu

Belediye Zab�tas�……………………………………: Beldenin düzenini muhafaza eden, belde halk�n�n esenlik, sa�l�k ve huzurunu koruyan, yetkili organlar�n bu amaçla alacaklar� kararlar� uygulayan, Çorlu Belediyesinde görevli üniformal� veya sivil Belediye Kolluk Kuvveti’ni,

Belediye zab�ta personeli…………………..: Çorlu belediyesinde görev yapan Müdür, Bölüm Sorumlular�, amirler,komiserler, ( Komiser Yard�mc�lar� ), zab�ta memurlar�, hizmetliler, sivil memurlar, i�çiler ve ihaleli zab�ta hizmet elemanlar�n�,

Belediye Zab�ta Te�kilat�...................: Çorlu ilçe s�n�rlar� dahilinde, Kanun, K.H.K, Tüzük ve Yönetmenliklerin verdi�i yetkiler do�rultusunda, Beldenin düzenini, belde halk�n�n sa�l�k ve huzurunu, yetkili organlar�n� bu amaçla alacaklar� kararlar�n yürütülmesini sa�lamak; Belediye suçlar�n�n i�lenmesini önleyici tedbirleri almak, i�lenen belediye suçlar�n� takip ve ara�t�rmakla yükümlü olan, Çorlu Belediyesinde görevli üniformal� veya sivil Belediye Kolluk Kuvvetini,

Hukuki Ba�lay�c�l�k

Madde 5 – Belediye Zab�ta Te�kilat�,

552 say�l� Toptanc� Halleri Kanunu

775 say�l� Gecekondu Kanunu,

831 say�l� Sular Hakk�ndaki Kanun,

1593 say�l� Umumi H�fz�ss�hha Kanunu

1608 say�l� Belediye Ceza Kanunu,

2464 say�l� Belediye Gelirleri Kanunu,

2559 say�l� Polis ve Salahiyet Kanunu

2813 say�l� Telsiz Kanunu,

2863 say�l� Kültür ve Tabiat Varl�klar�n� Koruma Kanunu,

2872 say�l� Çevre Kanunu,

2886 say�l� Devlet �lahe Kanunu,

3091say�l� Ta��nmaz Mal Zilyetli�ine Yap�lan Tecavüzlerin Önlenmesi Hakk�ndaki Kanun,

3194 say�l� �mar Kanunu,

3285 say�l� Hayvan Sa�l�� ve Zab�tas� Kanunu,

3516 say�l� Ölçüler ve Ayar Kanunu,

3572 say�l� ��yeri Açma Ruhsatlar�na Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin De�i�tirilerek Kabulüne Dair Kanun,

6502 say�l� Tüketicinin Korunmas� hakk�nda kanun,

4109 say�l� Asker Ailelerinden Muhtaç Olanlara Yard�m Hakk�nda Kanun,

4207 say�l� Tütün Mamullerinin Zararlar�n�n Önlenmesine dair Kanun

4734 say�l� Kamu �hale Kanunu,

4735 say�l� Kamu �haleleri Sözle�meleri Kanunu,

5179 say�l� G�dalar�n Üretimi Tüketimi ve Denetlenmesine Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin De�i�tirilerek Kabulü Hakk�nda Kanun,

5188 say�l� Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun,

5199 say�l� Hayvanlar� Koruma Kanunu,

5326 say�l� Kabahatler Kanunu,

5393 say�l� Belediye Kanunu,

3621 say�l� K�y� Kanunu

5490 say�l� Nüfus Hizmetleri Kanunu,

5846 say�l� Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu,

6183 say�l� Amme Alacaklar�n�n Tahsil Usulü Hakk�ndaki Kanun,

7269 say�l� Umumi Hayata Müessir Afetler Dolay�s�yla Al�nacak Tedbirlerle Yap�lacak Yard�mlara Dair Kanun,

Bu yasalara ait uygulama yönetmelikleri,14.7.2005 tarihli ve 2005/9207 say�l� Bakanlar Kurulu Karar� ile yürürlü�e konulan ��yeri Açma ve Çal��ma Ruhsatlar�na �li�kin Yönetmelik, di�er ilgili yasa ve uygulama yönetmelikleri ile belediye mevzuat hükümlerini yerine getirmek hususunda yetkili ve sorumludur.

�K�NC� BÖLÜM

( Kurulu�, Kadro ve Unvanlar, Görev Alan�, Çal��ma Düzeni ve süresi )

Kurulu�

Madde 1 - Çorlu Belediyesi Zab�ta Müdürlü�ü, 22.02.2007 tarihli Resmi Gazetede yay�nlanarak yürürlü�e giren, Belediye ve Ba�l� Kurulu�lar� ile Mahalli �dare Birlikleri Norm Kadro �lke ve Standartlar�na Dair Yönetmelik gere�ince, Çorlu Belediye Meclisi’ nin 06.04.2007 tarih ve 2007/108 say�l� karar�yla kurulmu�tur.

Belediye Zab�ta Birim Amirlikleri, hizmet gereklerine göre, Belediye zab�ta müdürünün teklifi ve Belediye Ba�kan�n�n onay� ile kurulur.

Zab�ta Te�kilat�nda, Amirlik veya Komiserlik ad� alt�nda gerekti�inde karakol kurulmas�, mevcut karakollardan birinin veya bütünün kald�r�lmas�, Zab�ta Müdürünün teklifi üzerine Belediye Ba�kan�n�n onay� ile olur.
Zab�ta Te�kilat�nda hizmetin toplu çal��ma, nokta, devriye veya motorize ekip olarak yürütülmesi, zab�ta müdürü veya vekilinin günlük hizmet vesikas�’n� imzalamas� ile olur.

Kadro ve unvanlar

Madde 2 – Zab�ta te�kilat� personel kadro ve unvanlar�; Belediye ve Ba�l� Kurulu�lar� ile Mahalli �dare Birlikleri Norm Kadro �lke ve Standartlar�na �li�kin Esaslara göre, Zab�ta Müdürü, Bölüm Sorumlular�, Zab�ta Amiri, Zab�ta Komiseri ( Zab�ta Komiser Yard�mc�s� ) ve Zab�ta Memuru unvanl� kadrolar ile hizmet için gerekli di�er kadrolardan olu�ur.

Ba�l�l�k

Madde 3 – Belediye zab�ta te�kilat� belediye ba�kan�na ba�l�d�r. Belediye ba�kan�, zab�ta te�kilat� üzerindeki yetkilerini belediye ba�kan yard�mc�s�na devredebilir.

Görev alan�

Madde 4 – Çorlu Belediye zab�tas�, Çorlu ilçe s�n�rlar� içinde görevli ve yetkilidir.

Çal��ma düzeni ve süresi

Madde 5 –

Belediye zab�ta hizmetleri kesintisiz olarak yürütülür. Zab�ta personelinin çal��ma süresi ve saatleri 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununda belirtilen çal��ma süre ve saatlerine ba�l� olmaks�z�n, günün 24 saatinde hizmetlerin aksat�lmadan yürütülmesini sa�layacak �ekilde düzenlenir. Haftal�k ola�an çal��ma süresi 48 saat olup, ola�anüstü hallerde görev süresi zab�ta müdürü taraf�ndan belirlenir. Haftal�k çal��ma süresi 60 saati geçemez.
Belediye Zab�ta Te�kilat�, hizmetin özelli�ine göre sabit, gezici veya toplu olarak görev yapar ve gerekti�inde sivil ekipler olu�turulabilir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

( Belediye Zab�tas�nda Görev, Yetki ve Sorumluluk )

Görevleri

Madde 1 –

a) Beldenin düzeni ve esenli�i ile ilgili görevleri

1. Belediye s�n�rlar� içinde beldenin düzenini, belde halk�n�n huzurunu ve sa�l��n� sa�lay�p korumak amac�yla kanun, tüzük ve yönetmeliklerde, belediye zab�tas�nca yerine getirilece�i belirtilen görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak.

2. Belediyece yerine getirilece�i belirtilip de mahiyeti itibariyle belediyenin mevcut di�er birimlerini ilgilendirmeyen ve belediye zab�ta kurulu�unca yerine getirilmesi tabii olan görevleri yapmak.

3. Belediye karar organlar� taraf�ndan al�nm�� kararlar�, emir ve yasaklar� uygulamak ve sonuçlar�n� izlemek,

4. Ulusal bayram ve genel tatil günleri ile özellik ta��yan günlerde yap�lacak törenlerin gerektirdi�i hizmetleri görmek.

5. Cumhuriyet Bayram�nda i� yerlerinin kapal� kalmas� için gerekli uyar�lar� yapmak, tedbirleri almak, bayrak as�lmas�n� sa�lamak.

6. Kanunlar�n belediyelere görev olarak verdi�i takip, kontrol, izin ve yasaklay�c� hususlar� yerine getirmek.

7. Belediye cezalar� ile ilgili olarak kanunlar uyar�nca belediye meclisi ve encümeninin koymu� oldu�u yasaklara ayk�r� hareket edenler hakk�nda gerekli i�lemleri yapmak.

8. Bulunmu� e�ya ve mallar�, mevzuat hükümlerine ve belediye idaresinin bu konudaki karar ve i�lemlerine göre korumak; sahipleri anla��ld��nda onlara teslim etmek; sahipleri ç�kmayan e�ya ve mallar�n, mevzuatta ayr�ca özel hüküm yoksa bak�m ve gözetim masraf� al�nd�ktan sonra bulana verilmesini sa�lamak.

9. 28.4.1926 tarihli ve 831 say�l� Sular Hakk�ndaki Kanuna göre, umumi çe�melerin k�r�lmas�n�, bozulmas�n� önlemek; k�ran ve bozanlar hakk�nda i�lem yapmak, �ehir içme suyuna ba�ka suyun kar��t�r�lmas�n� veya sa�l��a zararl� herhangi bir madde at�lmas�n� önlemek, kaynaklar�n etraf�n� kirletenler hakk�nda gerekli kanuni i�lemleri yapmak.

10. 25.4.2006 tarihli ve 5490 say�l� Nüfus Hizmetleri Kanunu ve bu Kanuna göre ç�kar�lan 31.7.2006 tarihli ve 25245 say�l� Resmî Gazete’de yay�mlanan Adres ve Numaralamaya �li�kin Yönetmelik çerçevesinde binalara verilen numaralar�n ve sokaklara verilen isimlere ait levhalar�n sökülmesine, bozulmas�na mani olmak.

11. 23.2.1995 tarihli ve 6502 say�l� Tüketicinin Korunmas� Hakk�nda Kanun hükümleri çerçevesinde etiketsiz mal, ay�pl� mal ve hizmetler, sat��tan kaç�nma, taksitli ve kampanyal� sat��lar ve denetim konular�nda belediyelere verilen görevleri yerine getirmek.

12. Kanunen belediyenin izni veya vergi ve harçlara tabi iken izin al�nmaks�z�n veya harç ve vergi yat�r�lmaks�z�n yap�lan i�leri tespit etmek, bunlar�n yap�lmas�nda, i�letilmesinde, kullan�lmas�nda veya sat�lmas�nda sak�nca varsa derhal men etmek ve kanuni i�lem yapmak.

13. 11.8.1941 tarihli ve 4109 say�l� Asker Ailelerinden Muhtaç Olanlara Yard�m Hakk�nda Kanuna göre, yard�ma muhtaç oldu�unu beyanla müracaat edenler hakk�nda muhtaçl�k durumu ara�t�rmas� yapmak.

14. 26.5.1981 tarihli ve 2464 say�l� Belediye Gelirleri Kanununa göre, izin verilmeyen yerlerin i�galine engel olmak, i�galler ile ilgili tahsilât görevlilerine yard�mc� olmak.

15. 15.5.1959 tarihli ve 7269 say�l� Umumi Hayata Müessir Afetler Dolay�s�yla Al�nacak Tedbirlerle Yap�lacak Yard�mlara Dair Kanun gere�ince yang�n, deprem ve su bask�n� gibi hallerde görevli ekipler gelinceye kadar gerekli tedbirleri almak.

16. 11.1.1989 tarihli ve 3516 say�l� Ölçüler ve Ayar Kanununa ve ilgili yönetmeliklerine göre, ölçü ve tart� aletlerinin damgalar�n� kontrol etmek, damgas�z ölçü aletleriyle sat�� yap�lmas�n� önlemek, yetkili tamircilerin yetki belgelerini kontrol etmek, damgalanmam�� hileli, ayar� bozuk terazi, kantar, baskül, litre gibi ölçü aletlerini kulland�rmamak, kullananlar hakk�nda gerekli i�lemleri yapmak.

17. 14.6.1989 tarihli ve 3572 say�l� ��yeri Açma Ruhsatlar�na Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin De�i�tirilerek Kabulüne Dair Kanun ile 14.7.2005 tarihli ve 2005/9207 say�l� Bakanlar Kurulu Karar� ile yürürlü�e konulan, ��yeri Açma ve Çal��ma Ruhsatlar�na �li�kin Yönetmelik hükümleri gere�ince, i�yerinin açma ruhsat� al�p almad��n� kontrol etmek, yetkili mercilerce verilen i�yeri kapatma cezas�n� uygulamak ve gereken i�lemleri yapmak.

18. 5.12.1951 tarihli ve 5846 say�l� Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu kapsam�nda korunan eser, icra ve yap�mlar�n tespit edildi�i kitap, kaset, CD, VCD ve DVD gibi ta��y�c� materyallerin yol, meydan, pazar, kald�r�m, iskele, köprü ve benzeri yerlerde sat��na izin vermemek ve sat��na te�ebbüs edilen materyalleri toplayarak yetkililere teslim etmek.

19. 21.7.1953 tarihli ve 6183 say�l� Amme Alacaklar�n�n Tahsil Usulü Hakk�ndaki Kanuna göre belediye alacaklar�ndan dolay� haciz yoluyla yap�lacak tahsilâtlarda yard�mc� olmak.

20. 13.3.2005 tarihli ve 5326 say�l� Kabahatler Kanunu ile verilen görevleri yerine getirmek.

21. Korunmas� belediyelere ait tarihi ve turistik tesisleri muhafaza etmek, kirletilmesine, çal�nmalar�na, tahrip edilmelerine ve her ne suretle olursa olsun zarara u�rat�lmalar�na meydan vermemek.

22. Mülki idare amiri, belediye ba�kan� veya yetkili k�ld�� amirlerin hizmetle ilgili emirlerini yerine getirmek.

23. 13) Beldede ekonomi ve ticaretin geli�tirilmesi ve kay�t alt�na al�nmas� amac�yla izinsiz sat�� yapan seyyar sat�c�lar� faaliyetten men etmek, izinsiz sat�� yapan seyyar sat�c�lar�n faaliyetten men edilmesi sonucu, cezas� ödenmeyerek iki gün içinde geri al�nmayan g�da maddelerini g�da bankalar�na, cezas� ödenmeyerek otuz gün içinde geri al�nmayan g�da d�� mallar� yoksullara vermek.

24. Beldenin düzeni ve esenli�i ile ilgili Çorlu Belediyesi meclis kararlar�n� ve tembihnameleri uygulamak.

b) �mar ile ilgili görevleri

1. Fen elemanlar�yla birlikte yap�lacak yasal i�lemleri yerine getirmek.

2. 3.5.1985 tarihli ve 3194 say�l� �mar Kanunu ve ilgili imar yönetmeliklerine göre belediye ve mücavir alan s�n�rlar� içinde güvenlik tedbirleri al�nmas� gerekli görülen arsalar�n çevrilmesini sa�lamak, aç�kta bulunan kuyu, mahzen gibi yerleri kapatt�rarak zararlar�n� ve tehlikelerini gidermek, kanalizasyon ve fosseptik çukurlar�n�n s�z�nt� yapmalar�na mani olmay� sa�lamak, hafriyat at�klar�n�n müsaade edilen yerler d��na dökülmesini önlemek, y�k�lacak derecedeki binalar� bo�altt�rmak, y�k�m kararlar�n�n uygulanmas�nda gerekli tedbirleri almak, ruhsats�z yap�lan in�aatlar� tespit etmek ve derhal in�aat� durdurarak belediyenin fen kurulu�lar�n�n yetkili elemanlar�yla birlikte tutanak düzenlemek ve haklar�nda kanuni i�lem yapmak.

3. 20.7.1966 tarihli ve 775 say�l� Gecekondu Kanununa göre izinsiz yap�la�maya meydan vermemek, izinsiz yap�lar�n tespitini yapmak ve fen elemanlar�n�n gözetiminde y�k�lmas�n� sa�lamak ve gerekli di�er tedbirleri almak.

4. 21.7.1983 tarihli ve 2863 say�l� Kültür ve Tabiat Varl�klar�n� Koruma Kanununa göre, sit ve koruma alanlar�nda ruhsats�z yap�, izinsiz kaz� ve sondaj yapt�ranlar�, izinsiz define arayanlar� ilgili mercilere bildirmek.

5. �mar ile ilgili Çorlu Belediyesi meclis kararlar�n� ve tembihnameleri uygulamak.

c) Sa�l�k ile ilgili görevleri

1. 24.4.1930 tarihli ve 1593 say�l� Umumi H�fz�ss�hha Kanunu ve 27.5.2004 tarihli ve 5179 say�l� G�dalar�n Üretimi Tüketimi ve Denetlenmesine Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin De�i�tirilerek Kabulü Hakk�nda Kanun, ilgili tüzük ve yönetmeli�in uygulanmas�nda ve al�nmas� gerekli kararlar�n yerine getirilmesinde görevli personele yard�mc� olmak.

2. Ruhsats�z olarak aç�lan veya ruhsata ayk�r� olarak i�letilen i�yerleriyle ilgili olarak ��yeri Açma ve Çal��ma Ruhsatlar�na �li�kin Yönetmelik hükümlerine göre i�lem yapmak.

3. �lgili kurulu�larla i�birli�i halinde, 5393 say�l� Kanunun 15 inci maddesinin birinci f�kras�n�n (l) bendi uyar�nca gayri s�hhi müesseseler ile umuma aç�k istirahat ve e�lence yerlerinin ruhsatl� olup olmad��n� denetlemek.

4. Ev, apartman ve her türlü i�yerlerinin çöplerinin soka�a at�lmas�na mani olmak, çöp kutu ve at�klar�n�n e�elenmesini önlemek.

5. Cadde, sokak, park ve meydanlarda mevzuata ve sa�l�k �artlar�na ayk�r� olarak sat�� yapan seyyar sat�c�lar� men etmek, bu hususta yetkili mercilerin kararlar�yla zab�ta taraf�ndan yerine getirilmesi istenen hizmetleri yapmak.

6. G�dalar�n Üretimi Tüketimi ve Denetlenmesine Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin De�i�tirilerek Kabulü Hakk�nda Kanun, ilgili tüzük ve yönetmelikler gere�ince y�kanmadan, soyulmadan veya pi�irilmeden yenen g�da maddelerinin aç�kta sat�lmas�na mani olmak, kar��t�r�ld�klar�ndan �üphe edilenlerden tahliller yap�lmak üzere numune al�nmas� hususunda ilgili te�kilata bilgi vermek, yetkili personelin bulunmamas� halinde tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen kurallara uygun olarak numuneyi bizzat almak ve yap�lan tahlil sonucunda sa�l��a zararl� olduklar� tespit edilenleri yetkililerin karar� ile imha etmek.

7. Yetkili mercilerin kararlar� do�rultusunda belirlenen yerler d��nda kurban kesilmesini önlemek.

8. 9.8.1983 tarihli ve 2872 say�l� Çevre Kanununa ve ilgili yönetmeliklere göre çevre ve insan sa�l��na zarar veren, ki�ilerin huzur ve sükûnunu, beden ve ruh sa�l��n� bozacak �ekilde gürültü yapan fabrika, i�yeri, atölye, e�lence yerleri gibi müesseseleri tutanak düzenleyerek yetkili mercilere bildirmek ve bu konuda kendisine verilen görevleri yerine getirmek.

9. 8.5.1986 tarihli ve 3285 say�l� Hayvan Sa�l�� ve Zab�tas� Kanununa ve ilgili yönetmeli�e göre bir yerde hastal�k ç�kmas� veya sebebi belli olmayan hayvan ölümlerinin görülmesi halinde ilgili mercilere haber vermek, bu yerleri kordon alt�na almak, yetkililere bu konuda her türlü yard�m� yapmak, imhas� gereken hayvanlar�n itlaf�na yard�mc� olmak, bunlar�n insan sa�l��na zarar vermeyecek �ekilde imhas�n� yapt�rmak.

10. 3285 say�l� Hayvan Sa�l�� ve Zab�tas� Kanununa ve Yönetmeli�ine göre hayvan ve hayvansal ürünlerin nakliyecili�ini yapanlar�n ruhsatlar�n� ve hayvanlar�n men�e �ahadetnamelerini kontrol etmek, mezbaha ve et kombinas� d�� kesimleri önlemek, bunlar�n hakk�nda kanuni i�lemler yapmak.

11. 24.6.2004 tarihli ve 5199 say�l� Hayvanlar� Koruma Kanunu ile belediyelere, zab�tan�n görevleri içerisinde verilen yetkileri kullanmak.

12. Ekmek fabrikalar�n� veya f�r�nlar�n�, hijyen ve ruhsat yönünden denetlemek, ekmek ve pide gramaj�n�, etiketlerini ve fiyat tarifelerini kontrol etmek, gerekli kanuni i�lemleri yapmak.

13. �lgili kurulu�lar ile i�birli�i halinde f�r�nlar�n ve ekmek fabrikalar�n�n ve di�er g�da üretim yerlerinin sa�l�k �artlar�na uygunlu�unun denetiminde ilgili kurulu�lar�n talebi halinde nezaret etmek.

14. Sa�l�k ile ilgili, Çorlu Belediyesi meclis kararlar�n� ve tembihnameleri uygulamak.

ç) Trafikle ilgili görevleri

1. 13.10.1983 tarihli ve 2918 say�l� Karayollar� Trafik Kanununa göre belediye s�n�rlar� ve mücavir alanlar içerisindeki karayollar� kenarlar�nda yap�lan yap� ve tesisler için belge aramak, olmayanlar hakk�nda fen elemanlar� ile birlikte tutanak düzenlemek.

2. Yetkili organlar�n karar� uyar�nca tespit edilen durak yerleri ile karayolu, yol, cadde, sokak, meydan ve benzeri yerler üzerindeki araç park yerlerinde gereken denetimleri ve di�er i� ve i�lemleri yapmak.

3. Kanunlarla belediyelere verilen trafik görev ve yetkilerinden belediye ba�kanl��nca uygun görülenleri yürütmek,

4. Belediyelerce yap�lan alt yap� çal��malar�nda gerekli trafik önlemlerini almak.

5. Belediyelerce dikilen trafik i�aret ve levhalar�na verilen hasarlar� tespit etmek.

6. �ehirleraras� otobüs terminalleri ile di�er garajlardaki otobüslerin fiyat ve zaman tarifelerini denetlemek, uymayanlara tutanak düzenlemek.

7. Trafikle ilgili, Çorlu Belediyesi meclis kararlar�n� ve tembihnameleri uygulamak.

d) Yard�m ile ilgili görevleri

1. Beldenin yabanc�s� bulunan kimselere yard�mc� olmak.

2. Sava� ve sava�a haz�rl�k gibi ola�anüstü hallerde sivil savunma hizmetlerinin gerektirdi�i ve kendisine verilen görevleri yerine getirmek.

3. Korunmaya ve bak�ma muhtaç çocuklar�, özürlüleri, ya�l�lar� ve yard�ma muhtaç ki�ileri tespit halinde sosyal hizmet kurumlar�na bildirmek.

4. Yard�m ile ilgili, Çorlu Belediyesi meclis kararlar�n� ve tembihnameleri uygulamak.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

( Belediye Zab�tas�n�n Unvanlar�na göre Görev, Yetki ve Sorumluluk )

Zab�ta Müdürü ve Görevleri

Madde 1 – Belediye Kanunu, Belediye zab�ta yönetmeli�i, ilgili Belediye Mevzuat�, Ba�kanl�k Emirleri, Meclis ve Encümen Kararlar�, �lgili Bakanl�klar ile Büyük �ehir Belediye Ba�kanl��n�n, Genelge, Tüzük Bildiri, Prensip Kararlar� ve talimatlar�n�n verdi�i görev ve yetkileri kullanarak, harcama ve ihale yetkilisi s�fatlar�yla Zab�ta Müdürlü�ünü yönetmek, i� ve i�lemleri yürütmek ve sonuçland�rmakla görevlidir.

Yetki ve Sorumluluklar�

Birim yöneticilerinin ortak nitelikteki yönetim görevlerini yerine getirmek,
Müdürlük faaliyetlerini ilgilendiren mevzuat� takip etmek ve maiyetine iletmek, duyurmak,
Müdürlü�ün görev ve çal��ma usullerini gözden geçirerek, müdürlü�e ba�l� birimlerin görevlerinin etkinlikle yerine getirilmesi için yetkisi dahilindeki tedbirleri almak, müdürlük birimlerinin çal��ma saat ve �ekillerini belirlemek, yetkisini a�an konularda Belediye Ba�kanl��ndan Prensip Kararlar� al�nmas� hususunu üst makamlara intikal ettirmek,
Müdürlü�ün i�levleri ile ilgili üst kademenin istedi�i raporlar� incelemek ve ara�t�rmalar yaparak haz�rlamak,
Üst kademe taraf�ndan istenilen bilgileri temin için birimlerinde i� bölümü gerçekle�tirmek,
Gerekti�i takdirde faaliyetlerle ilgili toplant�lara i�tirak etmek, istenilen bilgileri vermek ve verilen talimatlar� alarak, uygulamas�n� sa�lamak,
Müdürlü�ünde yap�lan i�lemlerde kullan�lan formlar�n geli�tirilmesi için inceleme ve ara�t�rmalar yapmak,
Müdürlü�ün çal��ma esaslar�n� gözden geçirmek, plan ve programlar yaparak çal��malar�n bu programlar dahilinde yürütülmesini sa�lamak,
Yasa, tüzük ve yönetmeliklerle belediyeye verilen görevlerden, yetkisi içinde olanlar�n yap�lmas�n� sa�lamak,
Belediye Ba�kan� ve üst makamlar�n emirleri, Meclis ve Encümen kararlar�n� uygulamak,
Emri alt�nda görev yapan, disiplin ve i’ ta amiri oldu�u bütün memurlar�n, rütbe terfi tekliflerini yapmak, özlük haklar�n� gerçekle�tirmek, gizli tezkiye varakalar�n� düzenlemek, onaylanm�� y�ll�k izinlerini vermek, personelin hizmet içi e�itimini ve görevde yükselme i�lemlerini yapt�rmak,
Personeli ihtisas ve becerilerine göre, uygun gördü�ü görevde çal��t�rmak, denetim ve gözetimini yapmak, hizmet gere�i ve i�in önemine göre Zab�ta amir, komiser ve memurlar�n� geçici olarak sivil k�yafetle görevlendirmek,
Belediye s�n�rlar� içindeki zab�ta hizmetlerinin kanun ve yönetmeliklere uygun biçimde yürütülmesini sa�lamak, bu amaç için gerekli tedbirleri almak ve ald�rmak,
Kamuya aç�k olan yerlerin temizli�ini, düzenini ve sa�l�k ko�ullar�n� denetlemek, gerekti�inde bunlar�n sa�lanmas� amac�yla her türlü yasal önlemleri almak ve ald�rtmak,
Yasalara göre adli makamlarca hükme ba�lanmas� gereken ve takibi Belediye yetkisi içinde bulunan suçlar� takip ettirerek, suçlular� adli organlara teslim veya sevk etmek,
Gerekti�inde, denetim ve gözetimi alt�nda, görev ve yetkilerinin devredilebilir olanlar�, gerekli gördü�ünde kendi takip ve kontrolünde Bölüm sorumlular�na devretmek (Zab�ta Müdürüne yasalarda tan�nan onama niteli�inde olan imza yetkisi hariç) Bölüm sorumlular� taraf�ndan yürütülecek birimlerin, görevlerinin ve verilen yetkilerin kapsam�n�n ne oldu�unu gösteren bir görev bölümü emri ç�kartarak saptamak,
Zab�ta Müdürlü�üne ait y�ll�k taslak bütçe haz�rlamak ve bütçe do�rultusunda uygulamalar� ve harcamalar� yapmak, yat�r�m program taslaklar�n� haz�rlamak ve kesinle�mi� yat�r�m programlar�n�n uygulanmas� s�ras�nda takibi, kontrolü ve koordinasyonu sa�lamak,
Müdürlü�ün faaliyetleri ile ilgili hususlarda Belediye Meclisine veya Encümene gerekti�inde bilgi vermek
Personelinin çal��malar�n� denetlemek ve gerekli yapt�r�mlar� uygulamak,
Son teknolojik geli�meleri izleyerek, buna göre müdürlü�ün araç, gereç, donan�m ve haberle�me cihazlar�n�n yenilenmesini ve takviye edilmesini sa�lamak için Belediye Ba�kanl��’ na talepte bulunmak, rapor sunmak,
Müdürlü�e ili�kin görevlerin, yürütülmesi için karar vermek, tedbirler almak ve uygulama yetkisini kullanmak,
Müdürlük görevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan, yeni tedbirlerin, yetkilerin, mal veya hizmetlerin al�nmas� için Ba�kanl�k Makam�na önerilerde bulunmak,
Müdürlük yaz��malar�nda imza yetkisini kullanmak,
Müdürlük görevlerinin zaman�nda ve eksiksiz yerine getirilmesi için gerekli tedbirleri almak, ba�l� birimlerin görevleri ile ilgili mevzuat de�i�ikliklerini izleyerek, i�lemlerde uygulanmas�n� sa�lamak,
Disiplin Amiri olarak memur disiplin suçu i�leyen personeline, mevzuatta öngörülen disiplin cezalar�n� vermek ve yetkili mercilere bildirmek,
Müdürlük görevlerin zaman�nda ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi için, gerekli koordinasyonu sa�lamak,
Afetlerde, Mülki �dari Amirinin emriyle, gerek kendi görev sahas� içinde gerekse di�er, il ilçe, belde ve köylerde kurtarma hizmetlerinde bulunmak, afetzedelere yard�mc� olmak,
Belediye suçu i�leyenleri takip etmek, gerekli yapt�r�mlar� uygulamak ve i�lemleri sonuçland�rmak.
Müdürlük personelinin moral, motivasyon, verimlilik ve kalitesini art�racak gerekli tedbirleri almak ve uygulamak,
�� ve Hizmetlerin, verimli, ekonomik, en az emek ve malzeme kullan�lmas�yla yap�lmas�n� sa�layacak tedbirleri uygulamak ve tekliflerde bulunmak,
Harcama ve ihale yetkilisi olarak, stratejik plan, yat�r�m program�, bütçe teklifleri ve faaliyet raporlar�n� haz�rlamak, Müdürlük harcamalar�n�n yap�lmas� için, 5018 ve 4734 say�l� Kanunlar ve ilgili di�er yasal mevzuat hükümleri çerçevesinde gerekli i� ve i�lemlerin do�ru bir �ekilde yürütülmesini ve sonuçland�r�lmas�n� sa�lamak, ön mali kontrolü yapt�ktan sonra harcama belgelerini Hesap ��leri Müdürlü�üne göndermek,
Üstlerinden ald�� emirleri yerine getirmek,
Müdürlü�ün faaliyetleri ile ilgili hususlarda Belediye Meclisine bilgi vermek,
Müdürlü�ün Görev ve Çal��ma Yönetmeli�ini haz�rlamak.

Zab�ta Amirleri ve Görevleri

Madde 2 - Birimin görevlerini icra etmek için her türlü tedbiri al�p planlamas�n� yaparak, Zab�ta Müdürüne sunmak ve icra ettirmekle görevlidir.

Yetki ve Sorumluluklar�

Tüm görev ve sorumluluk alan�na giren konularda, sorunlar� çözmek ve ba�l� bulundu�u birime

kar�� sorumluluklar�n� yerine getirmek,

Görevden dolay� do�acak aksakl�klar� önerileriyle birlikte ortakla�a çözüm bulmak,
Amirli�e gelen evraklar� incelemek ve gere�i yap�ld�ktan sonra ilgili birime iletilmesini sa�lamak,
Emrindeki elemanlar�n idari ve i� disiplinini temin ederek görevlerinin zaman�nda ve istenilen

düzeyde yap�lmas�n� sa�lamak,

Günlük çal��ma programlar�n� ve i� da��t�m�n� yapmak,
Bölgedeki zab�ta ekiplerinden telsiz kanal�yla gelen olumsuzluklar� de�erlendirip, konu hakk�nda

üstlerine bilgi vermek,

Emrindeki personelin terfi, atama, takdir ve cezaland�r�lmas�na ili�kin görü�lerini müdüre iletmek,
Günlük yap�lmas� gerekli faaliyetlerle ilgili olarak elemanlar� görevlendirmek,
Amirli�indeki faaliyetlerle ilgili olarak, di�er birimlerindeki elemanlarla bilgi al�� veri�inde bulunmak,

10.Amiri oldu�u birimin kanun, tüzük ve yönetmeliklerle belirlenen görevlerle, Belediye ba�kanl�� ve üst mercilerin vermi� oldu�u emirleri yetkileri dâhilinde icra etmek ve ettirmek,

11.Görevin en etkin ve zaman�nda icras� için birimindeki personelin ayl�k çal��ma ve y�ll�k izin program�n� haz�rlayarak Müdürlük Makam�na sunmak,

12.Görev, yetki ve sorumlulu�u belirlenen birimlerden, bulundu�u amirli�in görevlerini öncelikle icra etmek,

13.Amirli�in görevi içindeki di�er i� ve i�lemleri takip ve sonuçland�rmak,

14.�ç ve d�� mü�terilerin memnuniyetini sa�lamak,

15.Üstlerinden ald�� emirleri yerine getirmek.

Zab�ta Komiserleri ( komiser yard�mc�s� ) ve Görevleri

Madde 3 - Görevlendirece�i zab�ta memurlar� ( zab�ta komiser yard�mc�lar� ) ile bizzat ilgilenmek ve görev esnas�nda yanlar�nda olmak, do�acak aksakl�klarda hemen devreye girmek, gerekirse üstlerinden veya di�er birimlerden yard�m alarak sorunlar� gidermekle görevlidir.

Yetki ve Sorumluluklar�

Zab�ta Müdüründen ald�� emirleri yerine getirmek, uygulatmak takip etmek sonucundan Zab�ta Müdürüne bilgi vermek.
�� ve hizmetlerin etkin, verimli ekonomik en az emek ve malzeme kullan�lmas�yla yap�lmas�n� sa�layacak tedbirleri uygulamak,
Belediye emir ve yasaklarla ilgili kanunlarda gördü�ü her türlü aksakl�� rapor ederek ba�l� bulundu�u Amirlik kanal� ile di�er birimlere ula�t�rmak,
Bölgede devaml� bulundu�u için do�acak aksakl�klar� bizzat yerinde tespit ile çözümü konusunda üstlerine Yazaca�� raporlarda, eleman ve araç konusunda tespit yaparak say�y� belirlemek,
Ekip Amiri olarak görevlendirildi�inde, belediyeleri ilgilendiren Kanun, Tüzük ve Yönetmelikle üst makamlar�n verdi�i yaz�l� ve sözlü emirleri zaman�nda ve en etkin biçimde yerine getirmek ve emrinde çal��t�rd�� personeli disiplinini takip etmek,
Tüm görev ve sorumluluk alan�na giren konularda ve sorunlar�n çözümünde ba�l� bulundu�u üstlerine kar�� sorumluluklar�n� yerine getirmek,
Mahiyetindeki memurlara hakkaniyet ve e�itlik içinde davranmak, amirlik yetkilerini Kanun ve Yönetmeliklerdeki esaslara göre yapmak,
�� ve hizmetlerin yürütülmesinde gerek kendi personeli gerekse di�er kamu kurulu�lar� aras�nda i�birli�i ve koordinasyonu sa�lamak,
Kanun, Yönetmelik, Tüzük ve Genelgeler’ de yap�lan son de�i�iklikler hakk�nda bilgi edinmek ve ekipleri bilgilendirerek e�itmek,

10.Kendisine verilen yetkileri gerekti�inde üst makam�n müsaadesi ile alt makamlara devretmek,

11.Belediye i� ve hizmetleri ile ilgili belediye ba�kan� veya yetkililerce verilen emirleri uygulamak, 12.Üstlerinden ald�� emirleri yerine getirmek.

Zab�ta Memurlar� ve Görevleri

Madde 4 - Belediyeyi ilgilendiren Kanun, Tüzük ve Yönetmeliklerin verdi�i kontrol, cezaland�rma, sanat ve ticaretten men, y�kt�rma ve bilumum men ile ilgili yetkili mercilerin kararlar�n�, üst makamlar�n belediye mevzuat�na uygun yaz�l� veya sözlü emirlerini zaman�nda ve en etkin biçimde yerine getirmek ve belediye ba�kan� ad�na uygulamakla görevlidir.

Yetki ve Sorumluluklar�

Üstlerinden ald�klar� emirleri uygulamak, yerine getirmek,
Emirlerin k�sa zamanda çözümü için azami gayreti sarf etmek,
Görev esnas�nda vatanda�a e�it davranmak prensibini ilke edinmek
Ald�klar� talimat gere�i, olay� yerinde inceleyerek rapor ve zab�t tanzim etmek ve ilgililerine teslim ve tebli� etmek,
Görev alan�na göre kanunlar ile savunmalar�n çözümünde ba�ta Zab�ta Komiseri olmak üzere di�er üstlerine kar�� sorumluluklar�n� yerine getirmek,
Kanunlar�n emretti�i biçimde Encümen Kararlar�n� uygulamak, gerekti�inde imalathane ve i�yerlerini mühürlemek, mühür fekki tanzim etmek ve gerekti�inde savc�l�klara durumu iletmek ve sonuçlar�n� takip etmek,
�ç ve d�� mü�terilerin memnuniyetini sa�lamak.

BE��NC� BÖLÜM

( Zab�ta Ekiplerinin görev, yetki ve sorumluluklar� )

Zab�ta Müdürlü�ü birimleri

Madde 1 - Zab�ta Müdürlü�ü; Zab�ta Amirlikleri ve onlara ba�l� olarak çal��an, Evrak ve Denetim Ekibi, Pazar Denetim Ekibi, Seyyar Denetim Ekibi, �mar ve Gecekondu Denetim ve Y�k�m Ekibi, Çar�� Ekibi, Nöbetçi ekip, Temsil ve Tören ekibi, Gece Denetim ekibi, Zab�ta Telsiz, Zab�ta Kalem, gerekti�inde sivil ekipler ve di�er ilgili müdürlük veya kurumlarda görevli ekiplerden olu�ur.

A) EVRAK DENET�M EK�B� VE GÖREVLER�

�lçemiz s�n�rlar�nda bulunan s�hhi ve gayri s�hhi müesseselerin, bir program dahilinde ve periyodik olarak denetim ve kontrolünü yapmak, denetim sonucuna göre gerekti�inde zab�t varakas� tanzim etme, mühürleme, mühür açma ve mühür fekki i�lemlerini yapmak, di�er kurumlardan gelen evraklar� yasal çerçeve içerisinde sonuçland�rmak, belediye suçu görülen hususlarda zab�t varakas� tanzim etmek ve yap�lan i�lemleri takip etmek, sonuçland�rmak, belediye emir ve yasaklar�n� uygulamak ile müdürlük taraf�ndan verilen di�er görevleri ifa etmekle görevlidir.

Yetki ve sorumluluklar�

1. S�hhi ve Gayri S�hhi �� Yerlerinin Denetimi

Denetim Ekibi, i� yerlerini Belediye Zab�ta Yönetmeli�i ile di�er ilgili kanun ve yönetmeliklere göre denetler.
�� yerinin Belediye Zab�ta Yönetmeli�ine uygun ruhsat� var ve uygun �artlarda çal��yor ise i�lem yap�lmaz. �� yerinin ruhsat� yok veya Belediye Zab�ta Yönetmeli�i ve di�er ilgili Kanunlara ayk�r� bir durum var ise, Denetim Ekibi Belediye Zab�ta Yönetmeli�ine göre zab�t tutar.
Tutulan zabt�n bir nüshas�n� i� yeri sahibene verir. Asl�n� rapor ile birlikte kaleme teslim eder.
Ceza kusurunu pe�in para cezas� giderecek ise, maktu para cezalar�na ait makbuz uygulan�r.
Denetlenen s�hhi ve gayri s�hhi i�yerlerine denetim tespit tutana�� tanzim edilir.
Tespit edilen eksikliklerin giderilmesi için süre verilir. Süre sonunda ikinci kez yap�lan denetimde eksiklikler giderilmemi� ise zab�t varakas� tutularak, bir nüshas� i� yeri sorumlusuna, bir nüshas� da Belediye Encümeni’ ne havale edilmek üzere zab�ta kalem’ e teslim edilir.
Eksiklikler giderilmi� ise denetim raporu tanzim edilerek dosya kapat�l�r.

2. �� Yerlerinin Mühürlenmesi

Resmi Kurumlar ve Belediye Encümenince, i�yerlerinin faaliyetten men edildi�i hakk�nda al�nan kararlar ile ilgili yaz��malar Zab�ta Kaleme teslim edilir.
Zab�ta kalem zimmetle evrak� al�r, kayd�n� yapar ve evrak� havale yapmas� için müdüre sunar.
Zab�ta Müdürü evrak� inceler, gere�i için bir alt birime veya evrak ekibine havalesini yapar.
Evrak Ekibi durumu inceler;
1. “Süreli kapama “
2. “Eksikliklerini giderinceye kadar kapama”
3. “Ruhsat al�ncaya kadar kapama” �barelerini de�erlendirir ve �lgilisine tebligat yapar.
Tebligat sonunda i�yeri kontrol edilerek eksikliklerini gidermi� ve ruhsat alm�� ise mühürleme yap�lmaz. Eksikliklerini gidermemi� ise tebellü� Mühürleme Zapt� haz�rlanarak mühürleme yap�l�r.
Evrak ekibi i�yerinin birden fazla kap�s�n�n olup olmad��n� kontrol eder ve Mevcut her kap�y� mühürler.
��yeri g�da maddesi üretiyor ise üreten makineleri mühürler.
��yerinin kap�lar� yok ise elektrik ana �alterinden mühürleme yap�l�r.
Evrak ekibi konu hakk�nda rapor haz�rlayarak zab�ta kalem’ e verir.
Zab�ta kalem raporu inceleyerek havale etmesi müdüre sunar.
Zab�ta müdürü evrak� inceler, gere�i için tekrar zab�ta kaleme gönderir.
Zab�ta kalem faaliyetten men cezas�n� bildiren birime veya kuruma üst yaz� ile mühürleme evraklar�n� göndererek bilgi verir.

3. Mühür Fekki ��lemi

Evrak ekibi önceden mühürlenmi� olan bir i�yerinin mührü fek ederek çal��t��n� telefonla, dilekçe ile veya �ifai olarak tespit ederse, Mühür Fekki düzenleyerek tekrar mühürleme yapar.
Mühürleme zapt� haz�rlar ve Günlük raporunda durumu belirtir.
Ekip yapm�� oldu�u tutanaklar� ( evraklar�, mühür fekkini ) zab�ta kalem’ e zimmetle verir.
Zab�ta kalem, yap�lan i�lemi havalesi için müdüre sunar.
Zab�ta müdürü evrak� inceler, gere�i için tekrar zab�ta kalem’ e gönderir
Zab�ta kalem üst yaz� yazarak Yaz� ��leri Müdürlü�ünü bilgilendirir.
Hukuk ��leri Müdürlü�ü’ne yaz� ile suç duyurusunda bulunur.
Hukuk ��leri Müdürü durumu Cumhuriyet Savc�l��na bildirdi�ini, zab�ta kalem’ e yaz�yla bildirir.
Zab�ta kalem yaz�y� incelemesi için müdüre sunar.
Zab�ta müdürü yaz�y� inceler ve zab�ta kalem’ e gönderir.
Zab�ta kalem yaz�y� dosyalar ve dosyay� ar�ive kald�r�r.

4. Mühür Açma ��lemi

Denetim sonucunda mühürlenerek faaliyetten men edilen i�yeri, eksikliklerini tamamlad�ktan sonra dilekçe ile Zab�ta müdürlü�üne ba�vurur. Yap�lan kontrolde eksikliklerinin giderildi�i tespit edilir ise mühür açma zapt� tanzim edilir.

5. Tebligatlar�n ilgililere Tebli� edilmesi

a) Müdürlüklerden gelen tebligatlar Zab�ta Müdürü taraf�ndan Evrak Denetim Ekibine havale edilir.

b) Evrak, görevli Zab�ta Memurlar� taraf�ndan ilgilisine tebli�, tebellü� ilmühaberi imzalat�larak tebli� edilir.

c) Tebli�, tebellü� ilmühaberi tebli� edildikten sonra, ilgili müdürlü�e bir nüshas� üst yaz� ile gönderilir.

6. Asker Aile tahkikat� i�lemi

Yaz� i�leri müdürlü�ünden Asker Aile tahkikat� evrak� zab�ta kaleme gelir.
Zab�ta Müdürü taraf�ndan Evrak Denetim Ekibine havale edilir.
Zab�ta memurlar� taraf�ndan ilgili adrese gidilerek, gerekli tahkikat yap�l�r.
Tahkikat� yap�lan evrak Yaz� ��leri Müdürlü�üne üst yaz� ile gönderilir.

B) PAZAR DENET�M EK�B� VE GÖREVLER�

�lçe s�n�rlar� dahilinde kurulan semt pazarlar�n�n nizam ve intizam�n� sa�lamak, pazarc� esnaf�n�n uymas� gereken kurallarla ilgili denetimlerini yapmak, kurallara uymayanlar hakk�nda gerekli yasal i�lemleri uygulamak, pazarc� esnaf� ile ilgili her türlü belge düzenlemek, evrak ve i�lemleri yürütmek ve pazar gelirlerini tahsilde, belediye görevlilerine yard�m etmek, belediye emir ve yasaklar�n� uygulamak ile müdürlük taraf�ndan verilen di�er görevleri yapmakla görevlidir.

Yetki ve sorumluluklar�

1. Pazaryeri ve Pazar esnaflar�n�n Denetimi

Pazar yerinin düzen ve intizam�n� sa�lamak, halk�n huzurunu, sa�l��n� temin ve korumak amac�yla, Pazar içinde sürekli ve gezici olarak, denetim ve kontrol görevini yapar.
Pazarc� esnaf�n�n denetimini esnas�nda, eksik belgesi olmayan, Zab�ta Yönetmeli�i ve tembihnamelere ayk�r� davranmayan Pazarc� esnaf� faaliyetine devam eder.
Eksik belgeleri olan veya Zab�ta Yönetmeli�i ve tembihnameler gere�ince nizam, intizam ve kurallara uymayan pazarc� esnaf�n�n künyesi tespit edilerek, Tutanak veya zab�t tanzim edilir.
Tutulan tutanak veya zab�t, Zab�ta Amirine sunulur.
Zab�ta Amiri evrak� inceler gere�i yap�ld�ktan sonra evrak� Zab�ta Kalem’ e teslim eder.
Zab�ta Kalem üst yaz� haz�rlayarak evrak� müdüre imzaya sunar.
Zab�ta Kalem imzalanan evrak�, konusu gere�i ilgili müdürlü�e gönderir.
�lgili müdürlükten Zab�ta Kalem’ e gelen cevabi yaz� kayd� yap�l�r ve evrak bilgi ve havale için müdüre sunulur.
Havalesi yap�lan evrak, Kalem taraf�ndan Zab�ta Amirine teslim edilir.
Zab�ta Amiri, Pazar Denetim Ekibi memurlar�na evrak�, gere�i konusunda neticelendirir.
Gere�i yap�ld�ktan sonra evrak Zab�ta Kalem’ e teslim edilir.

2. Pazar tezgah� Mühürleme i�lemi

Resmi Kurumlar ve Belediye Encümenince al�nan Kararlar Pazar ekibi taraf�ndan haz�rlanan pazarc� esnaf�n�n faaliyetten men edildi�i hakk�ndaki resmi yaz� zimmetle Zab�ta Kalem’ e teslim edilir.
Zab�ta Kalem tutana��n kayd�n� yaparak, Zab�ta Müdürünün havalesine sunar.
Zab�ta Müdürü evrak� inceler, gere�i için ilgili olan Pazar Ekibine havalesini yapar.
Pazar Ekibi durumu inceler;

“Süreli kapama “
“Eksikliklerini giderinceye kadar kapama ”
“Tezgâh kurma belgesini al�ncaya kadar kapama” �barelerini de�erlendirir ve �lgilisine tebligat yapar.

e)Tebligat sonunda kontrol edilerek eksikliklerini gidermi� ve Tezgâh Kurma belgesi alm�� ise

mühürleme yap�lmaz.

f) Eksikliklerini gidermemi� ise tebellü� yap�larak süre sonunda Mühürleme Zapt� haz�rlan�r.

g) Mühürleme, tabela konularak yap�l�r ve Pazar tezgâh� kurdurulmaz.

�) Pazar Ekibi mühürlemeyi raporla Zab�ta Kalem’ e teslim eder.

h) Zab�ta Kalem Raporu Müdüre havale için sunar.

I) Müdür evrak� inceler ve gere�i için Zab�ta Kalem’ e gönderir.

3. Pazarc� Esnaf�na Tezgâh Kurma Belgesi Düzenlenmesi i�lemi

a) Pazarc� Esnaf�,

1 adet Nüfus cüzdan Sureti
1 adet �kametgâh senedi
1 adet vesikal�k foto�raf
1 adet yar�m kapakl� dosya
1 adet pazarc� oldu�una dair belge, ( Pazarc�lar odas�ndan )
1 Ad.Vergi Dairesine kay�tl� oldu�una dair belge
1 adet dilekçe haz�rlayarak Zab�ta Kalem’ e ba�vurur

b) Zab�ta Kalem evraklar� inceleyerek Zab�ta Müdürüne sunar.

c) Zab�ta Müdürü evraklar� onaylay�p gere�i için Zab�ta Kalem’ e gönderir.

ç) Zab�ta Kalem dilekçe ile birlikte pazarc� esnaf�n� Mali Hizmetler Müdürlü�üne

gönderir.

d) Mali Hizmetler Müdürlü�ü Pazarc� Esnaf�n�n 1 y�ll�k Pazar Tezgâh kurma

belgesi ve ��galiye Harçlar�n� tahakkuk eder, Makbuzu ile birlikte Pazarc� Esnaf�n�

Zab�ta Kaleme gönderir.

e) Pazar Büro Tezgâh Kurma Belgesini haz�rlar ve onay için Zab�ta Büroya gönderir.

f) Zab�ta Kalem, Tezgâh Kurma Belgesini onay için müdürün imzas�na sunar.

g) Müdür taraf�ndan onaylanan tezgâh kurma belgesi Zab�ta Kalem taraf�ndan Pazar

Denetim ekibine gönderilir.

�) Pazar Denetim Ekibi taraf�ndan ilgili pazarc� esnaf�na Tezgâh Kurma Belgesi

zimmetle teslim edilir.

4. Pazarc� Esnaf� Tezgâh Kurma Belgesinin �ptali i�lemi

Y�l içerisinde Tezgâh Kurma Belgesini almayan ( Mazereti olmaks�z�n ) pazarc� esnaflar�n�n, y�lsonunda Zab�ta Kalem taraf�ndan listesi yap�l�r.
�lgililerine Belgelerini almalar� yönünde Tebligat yap�larak süre verilir.
Süre sonunda Tezgâh Kurma Belgesini almayan pazarc� esnaf� için gerekli belgeler düzenlenir.
Düzenlenen belgeler Zab�ta Kalem’e zimmetle teslim edilir.
Zab�ta Kalem üst yaz� haz�rlayarak evraklar� müdürün onay�na sunar.
Müdür taraf�ndan onaylanan evrak, ba�kanl�k oluruyla Belediye Encümenine havale edilir.
Encümenden ç�kan karar do�rultusunda Pazarc� Esnaf�n�n Tezgâh Kurma Belgesi iptal edilir.

5. Pazar Yerlerinin De�i�imi i�lemi

Müdürlü�e gelen talepler müdür taraf�ndan de�erlendirilerek raporla Ba�kana sunulur.
Ba�kan taraf�ndan uygun görüldü�ü takdirde evrak Meclise gönderilir.
Meclisten ç�kan karar uyar�nca pazarc� esnaf�na tebligat yap�larak Pazaryeri de�i�imi yap�l�r.

6.Yeni Semt Pazar yeri �hdas� i�lemi

a) Vatanda� talepleri do�rultusunda yeni semt pazar� ihtiyac� müdürlük taraf�ndan de�erlendirir.

b) �tfaiye,Fen ��leri , Pazarc�lar Odas� ve ilgili kurum ve kurulu�lardan uygunluk görü�ü al�n�r.

c) Talep ba�kanl�k oluru ile meclise havale edilir.

d) Meclis talebi komisyona havale eder.

e) �htiyaç duyulan Yeni Semt Pazar� talebi Komisyonca de�erlendirilir.

f) Komisyon taraf�ndan evrak uygun görüldü�ü takdirde Meclise havale edilir.

g) Meclis talebi uygun gördü�ü takdirde onaylar.

�) Meclisinden, taleple ilgili gönderilen dosya gere�i yap�ld�ktan sonra, Çorlu Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�üne gönderilir.

h) Çorlu Belediyesi Zab�ta Müdürlü�ü taraf�ndan Yeni Semt Pazar� Yeri duyurularak ilan edilir.

�) Pazar esnaf� müracaatlar� al�n�r ve kura ile yerler tespit edilir.

i) Gerekli harç ve ücretler al�nd�ktan sonra tezgâh kurma belgesi düzenlenerek yer Pazar yeri

tahsis edilir.

C) SEYYAR DENET�M EK�B� VE GÖREVLER�

Bir program dahilinde ve periyodik olarak, mobil veya gezici bir �ekilde, Çorlu ilçe s�n�rlar� içerisindeki Cadde, sokak, park ve meydanlarda, mevzuata ve sa�l�k �artlar�na ayk�r� olarak izinsiz sat�� yapan seyyar sat�c�lar ile yaya kald�r�mlar�n� mal te�hir etmek amac� ile i�gal eden Esnaflar� ve i�yerlerini men ederek, gerekli yasal i�lemleri yapmak ve sonuçland�rmak, halk� ve esnaf� emir ve yasaklar konusunda bilgilendirmek ve yönlendirmek, dilenmeyi önlemek, Belediye emir ve yasaklar�n� uygulamak ile müdürlük taraf�ndan verilen di�er görevleri yapmakla görevlidir.

Yetki ve Sorumluluklar�

1. Müdür taraf�ndan verilen emirler

Zab�ta amiri veya komiserine talimat verilerek emir, ekiple birlikte uygulan�r.
Ceza durumu söz konusu ise ekip taraf�ndan zab�t varakas� tutularak Zab�ta Kalem’ e verilir.
Zab�ta Kalem tutulan zab�t hakk�nda müdürü ve varsa �ikâyetçi kurumu bilgilendirir.
Gerekirse pe�in para cezas� uygulan�r.
Seyyar mallar�n� b�rak�p terk etmi� ise yed-i emin tutana�� haz�rlanarak mallar emanete al�n�r.
Zab�ta, seyyar�n mallar�n� depoda muhafaza eder.
Seyyar ekip amiri veya komiseri ald�� emri ekiple beraber uygulad�ktan sonra neticeyi zab�ta telsize veya müdüre anonsla bildirir.
Yap�lan i�lemlerle ilgili günlük rapor tutulur ve evrak kaleme verilir.

2.Vatanda� dilekçesi veya Yaz��ma ile gelen �ikâyetler

Havalesi Halk Masas� taraf�ndan yap�lan evrak� Zab�ta Kalemi kayd�n� yapar ve müdürün havalesine sunar.
Zab�ta Müdürü evrak� inceler, gere�i için Zab�ta Kalem’ e gönderir.
Zab�ta Kalem evrak�, seyyar ekibin amir veya Komiserine zimmetle verir.
Seyyar Ekip amiri, Seyyar Ekibe emri iletir.
Ekip emir gere�i yerinde inceleme ve takip yaparak konuyla ilgili rapor düzenler.
Ceza durum söz konusu ise ekipçe zab�t varakas� tutularak Zab�ta Kalem’ e verilir.
Zab�ta Kalem tutulan zab�t hakk�nda müdür ve varsa �ikâyetçi kurumu bilgilendirir.
Gerekirse pe�in para cezas� uygulan�r.
Seyyar mallar�n� b�rak�p terk etmi� ise yed-i emin tutana�� haz�rlanarak mallar emanete al�n�r.
Zab�ta, seyyar�n mallar�n� depoda muhafaza eder.
Seyyar Ekip konu hakk�nda Müdürü ve varsa �ikâyetçi Kurumu bilgilendirerek evrak� dosyalanmak ve ar�ive kald�r�lmak üzere zab�ta büroya teslim eder.

3. Telsiz veya telefonla gelen �ikâyetler

Zab�ta telsiz �ikâyet defterine kay�t yapar ve Zab�ta amirine veya Komiserine durumu bildirir.
Zab�ta amiri veya komiseri emri telsizden alarak, uygulanmas� için Seyyar ekibi organize eder.
Zab�ta amiri veya komiseri ald�� emri ekiple beraber uygulayarak sonucunu zab�ta telsize anonsla bildirir.
Zab�ta telsiz sonucu kay�t defterine i�ler ve ilgilisini bilgilendirir.

D) GECEKONDU VE �MAR EK�B� VE GÖREVLER�

Bir program dahilinde ve periyodik olarak, mobil veya gezici bir �ekilde, Çorlu ilçe s�n�rlar� içerisinde, 775 say�l� Gecekondu Kanunu ve 3194 say�l� imar kanunu gere�ince izinsiz yap�la�maya meydan vermemek, izinsiz yap�lar�n tespitini yapmak, fen elemanlar�n�n gözetiminde y�k�lmas�n� sa�lamak ve gerekli di�er tedbirleri almak, Belediye emir ve yasaklar�n� uygulamak ile müdürlük taraf�ndan verilen di�er görevleri yapmakla görevlidir.

Yetki ve Sorumluluklar�

1. Gecekondu Y�k�m�

Vatanda�, ekip veya Resmi Makamlar taraf�ndan tespit edilen kamu arazilerine yap�lm�� veya yap�lmakta olan kaçak yap�, i�galler ve ba�kas�n�n arsas�na yap�lan in�aatlar tespit edilir.
Gecekondu Ekibi yerinde inceleme yapar, Zab�ta raporunu haz�rlar ve Kalem’ e verir.
Zab�ta Müdürü raporu inceler, gere�i hakk�nda Zab�ta Kalem’ e havale eder.
Zab�ta kalem, y�k�m gününü tespit ederek Emniyet gücü için Kaymakaml�kla yaz��ma yapar.
Zab�ta kalem, Doktor ve Ambulans için Sa�l�k Müdürlü�üne yaz� ile bilgi verir.
Zab�ta kalem, ��çi, araç ve i� makinesi için Fen ��leri Müdürlü�üne yaz� ile bilgi verir.
Zab�ta kalem, ilave i�çi ve arozöz için temizlik i�leri müdürlü�üne yaz� ile bilgi verir.
Zab�ta kalem, elektri�in kesilmesi için Treda� Müdürlü�ü ile yaz��ma yapar.
Zab�ta kalem, suyun kesilmesi için ��letme ve ��tirakler Müdürlü�ü ile yaz��ma yapar.
Zab�ta kalem, do�algaz�n kesilmesi için Çorda� müdürlü�ü ile yaz��ma yapar.
Zab�ta Kalem yaz��malar sonucunda gecekondu ekibine durumu bildirir.
Olu�turulan ekipler belirlenen günde y�k�m� mü�tereken yaparak, gecekondu y�k�m zabt� haz�rlar ve Kalem’ e evraklar� teslim eder.

m)Zab�ta Kalem y�k�m evraklar�n� müdürün havalesine sunar.

n)Zab�ta Müdürü evraklar� inceleyerek gere�i yap�lmak üzere Kalem’ e gönderir

o)Zab�ta Büro, y�k�lan yer Resmi kurumdan gelen bir tespit ise, ilgili kuruma üst yaz� ve y�k�m

evraklar�n� göndererek bilgi verir.

2. ��galli Gece Kondu Y�k�m�

Gecekondu Ekibi, amiri veya komiseri ile beraber bölgedeki tüm sorumluluk bölgesini kontrol eder, yeni yap�lan gecekondu tespit ederse 775 say�l� yasan�n 17. ve 18. maddelerine istinaden, derhal i�çi marifetiyle gecekonduyu y�kar.
Y�k�lan gecekondunun ilgileri tespit edilmi� ise y�k�m zabt� tanzim eder ve raporuyla birlikte kalem’ e teslim eder.
Zab�ta Kalem tanzim edilen evraklar� müdürün havalesine sunar.
Zab�ta Müdürü evraklar� inceleyerek, gere�i yap�lmak üzere kaleme gönderir.
Zab�ta Kalem üst yaz� ile Hukuk ��leri Müdürlü�üne, Cumhuriyet Savc�l��na suç duyurusunda bulunmak üzere evraklar�n birer nüshalar�n� gönderir.

E) ÇAR�I EK�B� VE GÖREVLER�

Yetki ve sorumluluklar�

Telefonla veya telsiz ile müdürlü�e gelen i�gal veya seyyar �ikâyetleri Zab�ta Telsiz taraf�ndan

Çar�� ekibine iletilir.

Çar�� ekibi i�gali kald�rmas� için vatanda� veya esnafa sözlü uyar�da bulunur.
��galci taraf�ndan i�gal kald�r�lmad�� takdirde yasal i�lem ba�lat�r ve 1608 say�l� ceza zapt� veya Kabahatler Kanununa göre i�lem yap�l�r.
��gal konusu yasal sürecini tamamlad�ktan sonra halen faaliyetine devam ediyorsa, Zab�ta memurlar� taraf�ndan i�gale konu olan malzemeler Yed-i emin tutana�� ile muhafaza alt�na al�narak depoya gönderilir.
Bekleme süresi sonunda cezas� ödenmeyen ve al�nmayan g�da türü mallar g�da bankas�na ( A�evi veya sosyal yard�m kurulu�lar� ), g�da d�� mallar ise sosyal yard�m kurulu�lar�na tutanakla teslim edilir.

F) TERM�NAL EK�B� VE GÖREVLER�

Bu Program dahilinde kanunlarla belediyelere verilen trafik görev ve yetkilerinden belediye ba�kanl��nca uygun görülenleri yürütmek, �ehirleraras� otobüs terminalleri ve di�er garajlardaki otobüslerin fiyat ve zaman tarifelerini denetlemek, uymayanlara tutanak düzenlemek, terminaldeki i�yerlerini rutin olarak denetlemek, Dilenci ve seyyar faaliyetlere müsaade etmemek, vatanda�lara yard�mc� olmak.

Yetki ve Sorumluluklar�

1. Telefon,Telsiz veya vatanda�’�n müdürlü�e gelen Terminal ücret ,zaman tarifeleri,terminaldeki i�yerleri, dilenci ve seyyar �ikayetleri Terminal ekibine iletilir.

2.Terminal ekibi vatanda�a veya esnafa sözlü uyar�da bulunur.

3.Belediye Zab�ta Yönetmeli�i ve di�er Kanunlara ayk�r� bir durum var ise zab�t tutulur.

4.Tutulan zabt�n bir nüshas�n� i� yeri sahibene verir. Belediye Encümenine havale edilmek üzere Zab�ta Kalemine teslim edilir.

5.Ceza kusurunu pe�in para cezas� giderecek ise, maktu para cezalar�na ait makbuz uygulan�r.

6.Eksiklikler giderilmi� ise denetim raporu tanzim edilerek dosya kapat�l�r.

G) ZABITA TELS�Z EK�B� VE GÖREVLER�

Zab�ta merkezine gelen tüm �ikâyetleri ilgili birimlere ve ki�ilere iletmek, Sonucundan ilgililere bilgi vermek ve Birimler aras� telsiz irtibat�n� sa�lamak ile müdürlük taraf�ndan verilen di�er görevleri yapmakla görevlidir.

Yetki ve sorumluluklar�

Zab�ta Telsize gelen telsiz ve telefon �ikâyetlerinin tamam� konumuna göre bilgisayar ortam�nda kaydedilir.
�ikâyetin nevine göre ilgili birime telsizle �ikâyet bildirilir.
�ikâyetin sonucu ilgili birim taraf�ndan zab�ta telsize bildirildi�inde bilgisayar ortam�nda �ikâyet sonucu kaydolunur ve ilgili �ikâyet sahibine telefonla sonuç hakk�nda bilgi verilir.
Halk Masas�ndan otomasyon ortam�ndaki gelen �ikâyetleri okuyarak konusuna göre ilgili ekiplere da��t�m� sa�lan�r.
Ekipler taraf�ndan sonuçland�r�lan Halk Masas� �ikâyetleri tekrar Zab�ta Telsize zimmetle verilir ve Zab�ta Telsiz taraf�ndan Beyaz masaya bilgisayar ortam�nda �ikâyetlerin sonucu gönderilir.
Belediye içerisindeki telsiz görü�melerine koordinatörlük yapar ve anonslarla ilgili aksakl�klar� giderir.

�) ZABITA BÜRO EK�B� VE GÖREVLER�

Zab�ta Büro ve Kalemindeki tüm evrak kay�t, yaz��ma, raporlama, ar�ivleme i�lemlerinin takibi ve sonuçland�r�lmas�n� yapmak ile müdürlük taraf�ndan verilen di�er görevleri yapmakla görevlidir.

Yetki ve sorumluluklar�

1. Umumi evraklara yap�lan i�lemler

a) Evrak bilgisayar ortam�nda kaydolunur, tarih ve say� verilir.

b) Havaleye haz�r hale gelen evrak, Zab�ta Müdürü veya yetki verdi�i bölüm sorumlusu taraf�ndan

havale edilir.

c) Zab�ta Kaleme kaydolan ve havale olan evrak i�lem için ,ilgili birim veya ekibe zimmetle

teslim edilir.

d) Evraklar bilgisayar ortam�nda kontrol edilir. Her evrak�n sonuçland�r�l�p, sonuçland�r�lmad�� tekrar

gözden geçirilerek her hafta sonu aç�k görülen evraklar�n sonucu ilgili birimlerden telefonla istenir.

2. Gelen evraklara yap�lan i�lemler

Evrak bilgisayar ortam�nda kaydolunur, tarih ve say� verilir.
Havaleye haz�r hale gelen evrak, Zab�ta Müdürü veya yetki verdi�i bölüm sorumlusu taraf�ndan havale edilir.
�cray� yapacak ekip amirine zimmetle verilir,
Evrak�n gere�i yap�l�r, cezaland�rma gerekiyorsa, ceza zapt� veya pe�in para tanzim edilir,
Evrak muamelesi, üst makamlar�n karar�n� icap ettiriyorsa gerekli rapor, zab�t, tespit zapt� yap�larak kanuni i�lemin ba�lamas� sa�lan�r,
Üst makamlara ve evrak�n geldi�i makama yap�lan i�lemlerle ilgili bilgilendirme yaz�s� haz�rlan�r, imzaya ç�kar�l�r,
�ikâyetçiye yap�lan i�lem hakk�nda, cevabi yaz� haz�rlan�r ve imzaya ç�kar�l�r.
Gelen evrak, genelge, prensip emri, disiplin emri gibi birçok üniteleri alakadar eden evrak ise Zab�ta Kalem taraf�ndan haz�rlanarak ilgililere da��t�lmak üzere imzaya ç�kar�l�r.
Bakanl�k ve Valilik evraklar� öncelikli ve acil olarak de�erlendirilip, �ikâyet ve di�er evraklar en geç on be� gün içinde aciliyet ve önceli�ine göre cevapland�r�l�r.

3. Giden evraka yap�lan i�lemler

Zab�ta Müdürü veya yetki verdi�i bölüm sorumlusu taraf�ndan i�lemi tamamlanan evraklar imzalan�r.
Zab�ta Kalem taraf�ndan kay�ttan dü�üldükten sonra evrak, Yaz� ��leri Müdürlü�ü’ ne zimmetle teslim edilir,
Yaz� ��leri Müdürlü�ü evrak�, ilgili yerlere ve dilekçe sahiplerine zimmetle, posta yolu ile gönderir.(Ceza ve yasal tebli�ler iadeli taahhütlü olarak gönderilir.)
Personele y�ll�k izin evraklar� program dahilinde tanzim edilerek müdürlük makam�na imzaya sunulur.
Personele ait K�sa süreli izin kâ��d� gibi evraklar kalem taraf�ndan haz�rlan�p kay�t numaras� verildikten sonra müdürün imzas�na sunulur.

4. Dosya ve Ar�ivleme i�lemleri

Güncelli�ini kaybetmemi� olan dosya ve evraklar birim ar�ivinde saklan�r.
Güncelli�ini kaybeden evraklar bir liste halinde müdürlük ar�ivine gönderilir.
Birim ar�ivinde güncelli�ini kaybeden dosya ve evraklar bir liste halinde müdürlük ar�ivine gönderilerek saklan�r.
Adi evraklar 5 sene müddetle ar�ivlenir ve saklan�r.
Mali k�ymeti olan, gizli ve zata mahsus evraklar, gölge sicil dosyalar, ayniyat makbuzlar�, demirba� liste ve defterleri süreye tabi olmaks�z�n saklan�r.

ALTINCI BÖLÜM

( Belediye Zab�tas� K�l�k, K�yafeti ve Kimlik Belgesi )

K�l�k ve k�yafet

Madde 1 - Zab�ta personeli üniformal� olup, k�yafet ve teçhizat�, �ç i�leri Bakanl��n’ ca 11 Nisan 2007 tarih ve 26490 say�l� Belediye Zab�ta Yönetmeli�inin 33. Maddesinde belirtildi�i gibidir.

K�l�k ve k�yafete ili�kin kurallar

Madde 2 – K�l�k ve k�yafete ili�kin ba�l�ca kurallar �unlard�r:

a) Kanun, tüzük ve yönetmeliklerle belirlenmi� haller d��nda k�yafet üzerine ba�ka bir teçhizat veya

madalya, rozet ve benzeri �eyleri takamaz.

b) Personele verilen k�yafet ve rütbe i�aretleri ile ba�l� bulundu�u belediyenin amblemleri bu

Yönetmelikte gösterilen renk, vas�f ve �ekillere uygun olarak giyilir, tak�l�r ve ta��n�r.

c) K�yafet, temsil edilen görevin �eref ve itibar�na yak��r bir �ekilde temiz ve bak�ml� olmal�d�r.

ç) Resmi k�yafetle bulunanlar, üniforman�n itibar�n� k�r�c� davran��larda bulunamazlar.

d) Zab�tas� personeli için yapt�r�lacak k�yafette kullan�lacak malzemenin iyi kalitede olmas� gözetilir.

e) Zab�ta personeline verilecek k�yafetin, mevsim ve iklim �artlar�na göre giyilme zamanlar�n� belediye

ba�kan� belirler.

f) Zab�ta Müdürü ve Bölüm Sorumlular�, belediye zab�ta personelinin bu Yönetmelik hükümlerine

uygun nitelikte giyinmelerini ve hareket etmelerini sa�lamakla yükümlüdürler.

g) Belediye zab�ta personeli kollar�na 10 uncu maddedeki görevlerine göre kolluk ve i�aretleri takabilir.

h) Verilen giyecek e�yas�n�n iyi, temiz, sa�lam ve noksans�z bulundurulmas� ve kullan�lmas� zorunludur.

Giyim e�yas�n�n bak�m ve tamiri kullanan personel taraf�ndan yap�l�r.

Zab�ta k�yafetini kullanma yasa��

Madde 3 – Belediye zab�ta personeli, görevli bulundu�u fiili çal��ma süresi ve görevi d��nda resmi k�yafetini kullanamaz. Belediye zab�ta personeli için bu Yönetmelikte �ekli gösterilen resmi k�yafet ile i�aretler, ba�ka bir özel veya kamu kurulu�u mensubu taraf�ndan kullan�lamaz.

Kimlik belgesi

Madde 4 – Her zab�ta personeline belediye taraf�ndan seri numaral� olarak bast�r�lacak olan üzerinde belediye zab�tas� kokard� bulunan bir kimlik belgesi verilir.

Kimlik belgesinde memurun ad�, soyad�, görev yapt�� belediyenin ismi, sicil numaras�, unvan� ve kan grubu ve nüfus bilgileri yer al�r.
Kimlik belgesini belediye ba�kan� ve/veya yetki vermesi halinde ilgili belediye ba�kan yard�mc�s� imzalar.
Bilgilerde de�i�iklik oldukça, kimlik belgesine i�lenir.
Her ne suretle olursa olsun görevinden ayr�lan zab�ta personeli, kimli�ini belediye ba�kanl��na teslim eder.

YED�NC� BÖLÜM

( Zab�ta Personelinin Hak ve Yükümlülükleri )

Belediye vas�talar�ndan yararlanma

Madde 1 – Belediye zab�ta personelinin, belediyenin kurdu�u, i�letme hakk�n� devretti�i veya belediyeye ba�l� i�letmelerin �ehir içi yolcu ta��ma vas�talar�ndan yararlanmalar�nda; 8.1.2002 tarih ve 4736 say�l� Kamu Kurum ve Kurulu�lar�n�n Ürettikleri Mal ve Hizmet Tarifeleri ile Baz� Kanunlarda De�i�iklik Yap�lmas� Hakk�nda Kanun ve bu Kanuna dayan�larak ç�kar�lan Bakanlar Kurulu kararlar� uygulan�r.

Yemek

Madde 2 – 24 saat i�, 48 saat istirahat �eklinde çal��an zab�ta personeline iki; 12 saat i�, 24 saat istirahat ve 12 saat i�, 12 saat istirahat �eklinde çal��an zab�ta personeline bir ö�ün yemek verilir. Yiyecek giderleri 657 say�l� Kanunun 212. maddesi esas al�narak belediyece kar��lan�r.

�zin hakk�

Madde 3 - Zab�ta personelinin izinleri yürürlükteki kanunlara göre ve te�kilat�n i�leyi� düzenini aksatmamak kayd� ile verilir. �zin planlamas� y�ll�k olarak görevli zab�ta birim amirli�ince yap�l�r.

Belediye zab�ta görevlilerine ba�ka hizmet verilmesi

Madde 4 – Belediye zab�ta görevlilerine zab�ta hizmetleri d��nda bir görev verilemez. Ancak, ola�anüstü hallerde Müdür, Ba�kan Yard�mc�s� veya belediye ba�kan�n�n emri ile geçici olarak hizmetin gerektirdi�i ba�ka görevler de verilebilir.

Ba�ka bir belediyede görev alma

Madde 5 – Bir belediyede görevli zab�ta amir ve memuru, atamaya yetkili amirin muvafakati ve memurun kabul etmesi ile 15.1.1974 tarihli 7/7753 say�l� Bakanlar Kurulu Karar� ile yürürlü�e konulan, Devlet Memurlar� Geçici Süreli Görevlendirme Yönetmeli�inde belirtilen ilkelere uyulmas� �art�yla ba�ka bir belediyede geçici olarak görevlendirilebilir.

Ödüllendirme

Madde 6 – Görevlerinde üstün ba�ar� ve yararl�l�k gösteren zab�ta personeline, ba�ar� ve yararl�l��n�n derecesine göre yürürlükteki kanun hükümlerine uygun olarak ödül verilebilir.

Disiplin cezalar�

Madde 7– Zab�ta personeline uygulanacak disiplin cezalar�

a) Uyarma,

b) K�nama,

c) Ayl�ktan kesme,

ç) Kademe ilerlemesinin durdurulmas�,

d) Meslekten ç�karma,

e) Devlet memurlu�undan ç�karma,

(1) Meslekten ç�karma cezas� d��nda verilecek disiplin cezalar�nda, 657 say�l� Kanunun ilgili hükümleri

uygulan�r.

(2) Meslekten ç�karma cezas�n� gerektiren eylem, i�lem, tutum ve davran��lar �unlard�r:

a) Amir ya da üstlerinin zab�ta hizmetlerine yönelik icraat�na kar�� ç�kmak ve görev yap�lmas�n�

engellemek, toplu hale dönü�türerek bu eyleme kat�lmak, kat�lmay� tahrik veya te�vik etmek,

b) Yetkisini veya nüfuzunu kendisine veya ba�kalar�na ç�kar sa�lamak amac�yla kullanmak,

c) Suç kan�tlar�n� kas�tl� olarak yok etmek, bilerek ve isteyerek yok olmas�na neden olmak, saklamak,

saklanmas�na yard�mc� olmak veya de�i�tirmek,

ç) Kas�tl� olarak gerçek d�� tutanak düzenleyip imza etmek veya ettirmek,

d) Kimlik belgesini ba�kalar�n�n kullan�m�na vermek,

e) Gizli tutulmas� zorunlu olan ve görevi ile ilgili bulunan bilgi ve belgeleri görevli veya yetkili olmayan ki�ilere aç�klamak,

f) Görev yerinde uyu�turucu madde kullan�lmas�na göz yummak,

g) Uyu�turucu maddelerin yap�lmas�na, kullan�lmas�na, saklanmas�na, yollanmas�na, sat�lmas�na veya sat�n al�nmas�na arac� olmak,

�) Kumar oynamak veya oynatmak,

h) Görev s�ras�nda yard�m isteyen zab�ta personeline hakl� bir neden yokken yard�mdan kaç�nmak,

�) Kaçakç�l�k yapmak,

i) Geliri ile uygun say�lmayacak biçimde ya�ad�� ve a��r� harcamada bulundu�u kan�tlanm�� olmak ve bunun hakl� kayna��n� gösterememek,

j) Yasad�� örgütlere lojistik destek sa�lamak ya da üyelerini güvenlik kuvvetlerinden saklamak,

saklanmas�na yard�mc� olmak,

k) Kas�tl� olarak telsiz haberle�mesini engellemek.

l) Dükkân önlerinde oturmak.

K�yafete ili�kin disiplin kurallar�

Madde 8 –

Hizmet esnas�nda hiçbir zab�ta amir ve memuru sivil k�yafet giyemez.
Hizmetin özelli�i icab� sivil elbise giymesi gerekli hallerde zab�ta müdürlü�ünden izin al�narak özel halin devam� müddetince ve hizmet vesikalar�na amiri taraf�ndan ‘hizmet sivil yap�lacakt�r.’ Kayd� konulmak sureti ile sivil elbise giyilebilir. Giyilen sivil elbise memura yak��acak ciddiyette olacakt�r.
Bu k�l�kta görülen memurlar mutlaka soru�turma görece�i gibi ba�l� bulundu�u amir ve komiseri sorumlu tutulur.
Mesaiye geli� ve gidi�ler a�a��daki �artlar sa�lamak sureti ile sivil elbise ile olabilir.
Sivil k�yafetin temiz ve muntazam olmas�.
Merkezlerde elbiselerin muntazam bir �ekilde as�lmas� için vestiyer ve ya dolap temin edilmesi.
Memurun mesai saati ba�lamam�� olsa dahi buralarda sivil elbise ile oturmamas�,
Hizmete gidi� geli� hariç vazife d��nda zab�ta amir ve memuru resmi üniforma giymesi yasakt�r. Bilhassa izinli oldu�u zamanlarda üniforma ile kahvehane, pastane, gazino lokanta, sinema, tiyatro, plaj, stadyum ve emsali yerlere gidilmesi yasakt�r.

Mesai saatleri içerisinde;

D��ar�da �apkas�z gezmek,
�apkay� elde ta��mak,
Eller cepte dola�mak,
Zincir, tespit sallamak,

m)Ütüsüz, lekeli, çamurlu, kirli elbise, boyas�z ayakkab� giymek,

n) Sokakta umumi yerlerde sigara puro, pipo içmek, çiklet çi�nemek,

o) K�yafet yönetmeli�ine ayk�r� renkte gömlek çorap giymek, kravat ve e�arp takmak,

p) Laubali tav�r ve hareketlerde bulunmak, �akala�mak,

r) Rütbe i�aretleri isimlik ve dü�meleri noksan bulunmak,

s) Her sabah sakal tra�� olmak, saçlar� ve sakal ba�lar� normalden daha fazla uzatmak,

�) Han�m personel için, etekleri normalden fazla k�saltmak,

t) A��r� makyaj yapmak,

u)Tak� takmak,

ü)Farkl� ayakkab� giymek, yasak olup, Saçlar toplu ve k�sa olacakt�r.

Geçici görevlendirme

Madde 9 – Zorunlu hallerde, belediye memurlar�ndan ihtiyac� kar��layacak say�da personel zab�ta biriminin büro hizmetlerinde geçici olarak görevlendirilebilir.

Belediye zab�ta görevlilerine ba�ka hizmet verilmesi

Madde 10 – Belediye zab�ta görevlilerine zab�ta hizmetleri d��nda bir görev verilemez. Ancak, ola�anüstü hallerde mülki amir veya belediye ba�kan�n�n emri ile geçici olarak hizmetin gerektirdi�i ba�ka görevler de verilebilir.

Selamla�ma

Madde 11 –

Selam belediye zab�ta mensuplar�n�n birbirlerine ve vazifeye kar�� hürmet muhabbet ve ba�l�l��n ifadesidir.
Görmedi�ini iddia mazeret te�kil etmez, Selamlamada hareketleri usule ayk�r� yapmak, laubalilik göstermek, eli yar�m veya a��r kald�rmak, sol eli cepte bulundurmak, sa� eli ile selamlarken ba� ve göz ile ba�ka tarafa bakmak do�ru de�ildir. Böyle hareket edenler selam vermemi� addedilerek cezaland�r�l�r.

3) A�a��daki hallerde durup cephe almak suretiyle selam verilir;

Devlet reislerine,
Sanca�a,
Bayrak çekili� ve indirili�lerinde.

Personelin �ikayet ve Müracaat Usulleri

Madde 12 – Belediye zab�tas� te�kilat�ndaki amir ve memurlar zaman, zaman vazifeleriyle ilgili konular için müracaat usullerine riayet etmeyerek ve kademe atlayarak yaz�l� veya �ifai müracaatlarda bulunmaktad�r. Müracaat usullerine riayet edilmesi belediye zab�tas�n�n üniformal� ve disiplin esaslar�na uygun olarak çal��mas� gereken bir te�kilat olmas� hesabiyle üzerinde en fazla durulmas� gereken önemli bir husustur. Kademe atlayarak gelen personel müracaatta bulundu�u makam taraf�ndan da dinlenmeyecek ve emirlere ayk�r� harekette bulundu�u için cezaland�r�lacakt�r. Büroda amir veya üstü kar��s�nda oturu�, hareket tavr�, konu�ma, ikram edilen herhangi bir �eyin kullan�lma tarz� nezaket dairesinde olmal�d�r.

Sigara a��zda iken konu�mak s�k s�k sigara içip sandalyede laubali �ekilde oturmak, �apka ve paltoyla amir odas�na girmek yasakt�r. Amir elini uzatmadan el s�kmaya te�ebbüs edilmeyecek, Memurlar amirlerine rütbesi ile (amirim, komiserim) �eklinde hitap edeceklerdir. Bunun haricinde beyefendi, Beyefendici�im, a�abeycici�im, müdür beyci�im ve benzeri hitaplar yasak olup, bu tarzdaki hitaplar� tespit eden amirler cezai i�lem yap�lmak üzere, tutanakla durumu müdüre bildirmekle mükelleftir.

SEK�Z�NC� BÖLÜM

( E�itim, Spor ve Denetim )

E�itim

Madde 1 - Zab�ta Müdürü; zab�ta amir ve memurlar�n�n genel kültürlerini, meslek bilgilerini ve verimliliklerini artt�rmak, hizmete yatk�nl�klar�n� sa�lamak, geli�tirmek, geli�en �artlar�n gerekli k�ld�� alanlardaki görgülerini artt�rmak ve daha üst kadrolara haz�rlamak amac�yla e�itim programlar� düzenlerler. Ayr�ca zab�ta te�kilat� personelinin temel ve teknik e�itimleri; ilgili ki�iler,kamu kurum ve kurulu�lar� veya ilgili sivil toplum kurulu�lar� ile i�birli�i yap�larak gerçekle�tirilir.

Spor

Madde 2 –

a) Zab�ta personelinin fiziki nitelikleri, haz�rlanan spor programlar� ile desteklenir. Personele; kültür-

fizik çal��malar�, atletizm, aletli sporlar, mukavemet ve denge sporlar� ile uygun görülecek di�er

mesleki spor faaliyetleri yapt�r�larak i� verimlilikleri artt�r�l�r.

b) Zab�ta personelinin belirtilen sportif çal��malar� ve mesleki sporlar� yapabilmesi için gerekli alan

düzenlemesi ile araç gereç ve özel spor k�yafetleri belediye taraf�ndan temin edilir. Ayr�ca bu konuda

belediyenin spor ve sosyal tesislerinden yararlan�l�r. Zab�ta te�kilat�na yurt içi ve yurt d��nda

düzenlenen spor etkinliklerine ve zab�ta spor müsabakalar�na kat�lma imkân� sa�lan�r.

c) Gönüllü zab�talar da bu hak ve imkânlardan istifade eder.

Birim içi Denetim

Madde 3 - Zab�ta Müdür ve Bölüm sorumlular�, belirli ve belirsiz gün saatlerde zab�ta birim amirlik ve ekipleri kademeli tefti� edeceklerdir. Ayr�ca zab�ta amirleri kendi bünyesindeki ekip ve büroyu daima denetim alt�nda bulundurulacaklard�r. Zab�ta Bölüm sorumlular� ve Amirler aksakl�klar�n düzeltilmesini bizzat ekip komiserlerinden talep edeceklerdir.

Buna göre;

Zab�ta Müdürlü�ü bölüm sorumlular� ve Amirler zab�ta müdürlü�ü merkez ünitelerinde görev, kay�t ve resmi muameleler, disiplin ve k�l�k k�yafet, mesaiye geli�-gidi� yönlerinden zamanl� ve zamans�z denetim yaparlar,
Amirler, Ekipleri zamanl� zamans�z denetler.

1. Disiplin suçlar�na yap�lacak i�lemler

Disiplin suçlar�na rastlan�ld��nda suçu i�leyenlerin an�nda tespiti yap�l�r. Zab�ta müdürüne tutanakla raporlan�r.
657 say�l� kanundaki usullere göre ilgilinin ifadesi al�n�r.
Rü�vet ve irtikâp gibi suçlarda disiplin soru�turmas� aç�lmas� ve gerekli cezan�n verilmesi için Ba�kanl�ktan Onay al�narak, dosya Tefti� Kurulu Müdürlü�üne gönderilir.
Suçun tespiti halinde zab�ta müdürlü�ü taraf�ndan da disiplin soru�turmas� yap�larak ilgiliye disiplin cezas� verilebilir.

DOKUZUNCU BÖLÜM

( Hizmetin Süreklili�i ve Süresi )

Hizmetlerin süreklili�i

Madde 1 –

Zab�ta müdürlü�ünün genel ve günlük çal��ma program�, günün 24 saatinde hizmet verilecek �ekilde yap�l�r.
Belediye zab�tas� hizmeti, devriye ekipler, motorize ekipler, Sabit nokta ekipleri, Toplu çal��ma ekipleri, Büro ekibi ve di�er hizmet ekipleri vas�tas�yla yürütülür.
Zab�ta Personelinin ola�an haftal�k çal��ma süresi 48 saattir.
Ola�an üstü hallerde görev süresi müdürlük taraf�ndan belirlenir.
Zab�ta personeline Gece nöbetleri günlük, haftal�k ve ayl�k olmak üzere, periyodik olarak tutturulur.

ONUNCU BÖLÜM

( Hizmet Alanlar�, Hizmetlerin Planlanmas� ve Yürütülmesi )

Hizmet alanlar�n�n de�erlendirilmesi

Madde 1 - Hizmetin planl� olarak yürütülebilmesi için ilk esas yap�lmas� gereken i�in ne oldu�unu tam ve do�ru olarak de�erlendirilmesidir. �lçemizde meydan ana cadde çar�� ve Pazaryerleri gibi halk�n kesif olarak gelip geçti�i ve al��veri� etti�i yerler ilk planda tutulacak olan bu gibi yerlerde temizlik intizam ve halk�n huzurunu temin edecek tedbirler öncelikle al�nacakt�r.

Hizmetlerin Planlanmas� ve yürütülmesi

Madde 2 - Belediyemizin üniformal� bir te�kilat� olmas� sebebiyle her davran�� ile zab�ta müdürlü�ü zab�ta amir ve memurlar�n�n hizmetleri ifa ederken en uç noktada görev yapmalar� nedeni ile halk�m�za kar�� her zaman belediyemizi temsil etmektedir. Bu nedenle Belediye hizmetlerinin planl� bir �ekilde en k�sa zamanda nas�l ve hangi bir müdürlük taraf�ndan yap�ld��n� bilmesi ve buna göre halk� yönlendirmesi gerekir. Plans�z çal��ma memurun hizmet saatlerinin tam de�erlendirilmemesi sevk ve idare kusurlar� ba�ar� nispetini önemli derecede azaltmaktad�r.

Hizmetlerin Planlanmas�

Hizmetin planlanmas� personel gücünü i� hacmine göre tanzimi �eklinde olacakt�r. Bu bak�mdan mevcut personelin senelik izin, haftal�k izin gibi durumlar� dikkate al�narak personelin ayl�k, haftal�k ve günlük çal��ma plan� düzenlenecektir. Bayram tatili ve hafta tatili günleri içeren çal��ma planlar�n�n tanziminde birimlerde görevi aksatmayacak say�da yeteri kadar eleman görevlendirilecektir. Ayl�k çal��ma plan�nda tayin ve hastal�k gibi sebeplerle olacak de�i�iklikleri hizmetin aksamamas� yönünde yap�lacak personel planlamas� ve di�er tedbirlere gidilecektir. Günlük hizmetler bir gün önceden bizzat amirler taraf�ndan belirlenecek ve program tanzim edilecektir.

b)Hizmetlerin tanziminde dikkat edilecek hususlar

Her memura günlük mesaisini bo� geçirilmeyecek �ekilde görev verilecek,
Meydan ana cadde ve di�er toplumun kullan�m�na aç�k yerlerin kontrolü ön planda tutulacak,
Acele ve günlü evraklar ile halk �ikâyetlerinin öncelikle takibi ile de�erlendirilip sonuçland�r�lacakt�r,
Hizmet defterleri ve hizmet vesikalar� bir gün önceden yaz�larak haz�rlanacak, ertesi günü hizmetin ba�lama saatinde her hangi bir gecikmeye meydan verilmeyecektir.
Personelin zaman�n� bo�a harcamamas�, yollarda vakit israf�na meydan verilmemesi için zaruriet olmad�kça birbirine uzak bölgelerdeki i�ler ayn� ekibe verilmeyecektir.

c) Hizmetlerin Yürütülmesinde dikkat edilecek hususlar

Ekiplere hizmet bizzat Amir, Amir izinli iken yard�mc�s� durumundaki rütbeli taraf�ndan verilecektir. Hizmete ç�kar�lmadan önce bütün personelin k�yafeti kontrol edilecektir.
Hizmet vesikalar�nda yaz�l� görevler �ifahen de tekrar edilecek izah�na lüzum görülen hususlarda aç�klama yap�lacakt�r.
Evraklar�n takibi ile görevlendirilen personele o gün acilen yap�lmas� gereken evraklar hizmet vesikas�na numaralar� yaz�lmak suretiyle verilecektir.
Ekiplerin vazife dönü�lerinde vukuatlar� amir taraf�ndan al�nacakt�r. Her ekip yapt�� i�leri teker teker izah edecek tanzim etti�i rapor zab�t varakas� ve evraklar� teslim edilecektir.

Ekiplerin vukuat olarak bildirdikleri günlük hizmetlerinin hizmet saati ile mütenasip olup olmad�� de�erlendirilecek vaktini israf etmi� olanlar ikaz edilecek bu hatalar�n tekerrür etmemesi sa�lanacakt�r.

ç) Vazifenin Al�nmas�

Belediye zab�ta amir ve memurlar� kanun nizamname, yönetmelikler talimatlar�n kendisine do�rudan do�ruya görev verdi�i durumlarda hiçbir merciden emir almadan görevini yerine getirir.
Zab�ta Amir ve Memurlar� belediye suçlar�n� kovu�turmak ve ara�t�rmakla yükümlüdür.
Üst makamlar�n ( Ba�kanl�k) kararlar� icap ettiren durumlarda derhal durumu tespit eden ekip zab�ta amirli�ine bildirilerek üst makamdan yaz�l� karar ve emir al�narak görev yerine getirilir.
Emirler �ifai ve yaz�l� olarak al�nabilir. �ifai emirlerle görev kabulü telsiz, telefon veya yüz yüze olabilir. Bu emirler daha sonra emri veren makam�n onay� ile yaz�l� hale getirilir.
Yaz�l� emirler, üst makamlar zab�ta müdürü zab�ta müdürünün ad�na yetki verdi�i Bölüm sorumlular� taraf�ndan verilir. Yaz�l� emrin al�nmas� görevin kabulüdür.
Yaz�l� veya sözlü emir ve �ikâyet al�nmas� ile vazife kabulü olu�mu� olur.

d)Görevin yürütülmesi

Al�nan planlanan ve koordine edilen vazife, görevlendirilen zab�ta amir ve memurlar� taraf�ndan mümkün olan en k�sa sürede neticelendirilir.
Görev yerine getirildikten sonra bir üst makama bilgi verilir.
Görevlendirilen ekip gitti�i görevde görevin icras�na mani olan unsurlar olmas� halinde görev ve kendi kuvveti ile icra edemeyece�i durumunu tespiti ile üst makamdan yard�m talep edebilir.

e) �� birli�i ve Koordinasyon

Müdürlük birimleri aras�ndaki koordinasyon için haftal�k ve acil durumlarda görevle ilgili toplant�lar Zab�ta Müdürü ve Bölüm sorumlular� taraf�ndan düzenlenir.
Müdürlük koordinatörlü�ünü icap ettirmeyen acil ve üst karar gerekmeyen durumlarda amirler kendi aralar�nda i� birli�i yapabilirler.
Zab�ta amirliklerinin görevlerinde personel takviye ve i�birli�ini icap ettiren hallerde görevin durumuna göre zab�ta müdürü ve Bölüm Sorumlusu i�birli�ini sa�lar.
Belediye Ba�kanl��n�n koordinatörlü�ünü icap ettirmeyen acil ve üst karar gerektirmeyen görevde zab�ta müdürü belediyenin di�er müdürlükleri ile do�rudan i�birli�i yapabilir.
Her an çökebilecek ve etraf� tehlikeye sokacak durumda olan yap�lar için zab�tan�n her ünitesi do�rudan do�ruya yap� kontrol Müdürlü�ündeki teknik elemanlara müracaat ederek, gerekli teknik eleman� acilen göreve davet edecektir.

f) Emirlerin Personele Duyurulmas�

Verilen emirler zab�ta amirlerine, amirlerde kendilerine ba�l� tüm personele duyurulacakt�r.
Emrin tüm personele duyuruldu�una dair al�nacak imza listesi zab�ta büroya gönderilecektir.
Emirlerin bir nüshas� Müdürlüklerdeki ilan panolar�na as�lacakt�r.
Tüm memurlar amirliklerindeki ve Bina giri�indeki ilan panosunda as�l� bulunan yaz�lar� göreve geldiklerinde ve mesai bitiminde okumak ve takip etmekten görevli ve sorumludurlar.
Bu panoya as�lan yaz�lar memurlara ilanen tebli� edilmi� say�l�r. As�lan yaz�l� emirleri okumamak veya bilmemek mazeret say�lmaz.

ONB�R�NC� BÖLÜM

( Hizmet Binalar�n�n Kullan�m� ile ilgili Kurallar )

Hizmet Binalar�n�n düzen ve intizam�

Madde 1 - Temizli�in ve intizam�n temini ba�l�ca görevi olan belediye zab�tas� te�kilat�n�n, çal��t�� binalar�n da her hali ile vatanda�a örnek bir daire hüviyetinde bulundurulmas� �artt�r.

Bu maksatla;

Binalar�n giri� k�s�mlar� daima temiz ve intizaml� bulundurulacak,
Vatanda�lar�n kolayl�kla merkezin yerine görebilmeleri için tabelalar en müsait yere as�lacak
Binan�n bütün k�s�mlar� temiz badanal� ve boyal� bulundurulacakt�r.
Demirba� e�yalar�n muhafazas�na itina gösterilecek, k�r�lmalar�na ve çizilmelerine meydan verilmeyecektir,
Bilgisayar ve di�er yaz�c�lar�n kullan�lmad�� zamanlarda üzerleri örtülü bulundurulacak, ilgili memurdan ba�kalar�n�n makineleri kullanmal� önlenecektir.
Telefon ve telsizler resmi hizmet d��nda kullan�lmayacakt�r. D��ardan arayanlar bekletilmemesi için konu�malar çok k�sa olacakt�r. Zaruri haller müstesna resmi telefonlarla �ehirleraras� konu�ma yapmak yasakt�r. Zaruri hallerde birim amirlerinin müsaadesi üzerine zab�ta müdürlü�üne yap�lan konu�ma yaz�l� kaydedilecektir
Yang�n malzemesi muntazam ve daima kullanmaya haz�r �eklinde bulundurulacakt�r,
Personelin elbiselerini asmak için muntazam ask� tertibat� yap�lacak, duvarlara rasgele çiviler çak�lmayacakt�r.
Hizmet Binalar�nda Kullan�lmayan alanlar ayd�nlat�lmayacak, Bürodan ayr�l�rken lambalar kapat�lacak, Gün ��ndan mümkün oldu�unca faydalan�lacakt�r.
Hizmet Binalar� içindeki musluklar aç�k b�rak�lmayacakt�r.
Bina Önünü Aç�k Bulundurma: Yang�na müdahaleyi kolayla�t�rmak bak�m�ndan, yap�lar�n ana giri�i ve civar�nda, itfaiye araçlar�n�n rahatl�kla yana�mas�n� temine yönelik "park yasa��" konulacak ve bu husus trafik levha ve i�aretleriyle gösterilecektir.

ON�K�NC� BÖLÜM

( Ruhsat Doküman Sorumlusu Yetki ve Sorumluluklar� )

Ruhsat Döküman Sorumlular� ve Görevleri

Madde 1 - Çorlu Belediyesinin amaçlar�, prensip ve politikalar� ile ba�l� bulunan mevzuat ve Belediye Ba�kan�n�n belirleyece�i esaslar çerçevesinde Ba�kanl�k makam�n�n emir ve direktifleri do�rultusunda Çorlu ilçesi içersindeki ruhsats�z i�yerlerinin tespit edilmesinden, i�yerlerine ruhsat verilmesi ve ruhsatlar�n� gere�inin yerine getirilmemesi dolay�s� ile iptal edilmesinden, devir, yenileme ve kapatma i�lemlerinin yerine getirilmesinden sorumludur.

Yetki ve sorumluluklar�

Madde 2 - Belediye Ba�kan�n�n gözetimi ve denetimi alt�nda ilgili mer’i mevzuatta belirtilen görevlerin ifa ve icra edilmesi ba�lam�nda:
1) Çorlu �lçe s�n�rlar� dâhilinde aç�lan tüm (S�hhi, gayris�hhî, umuma aç�k istirahat ve e�lence yerleri vs.) i� yerlerine, i� yeri açma ve çal��ma ruhsat� veya izin belgesi verme i�lemlerinin yap�lmas�n�, kontrol ve takip edilerek sonuçland�r�lmas�n� sa�lamak,
2) �lgili mer’i mevzuat gere�ince "��yeri açma ve Çal��ma Ruhsat�" almak için yap�lan müracaatlarla ilgili çal��malar� en k�sa sürede tamamlanmas�n� ve ruhsatlar�n teslim edilmesi i�lemlerinin yap�lmas�n�, kontrol ve takip edilerek sonuçland�r�lmas�n� sa�lamak,
3) �lçedeki ruhsats�z i�yerlerinin tespit edilmesini, i�yerlerine ruhsat verilmesini ve ruhsat�n gere�inin yerine getirilememesi halinde ruhsat�n iptal edilmesi i�lemlerinin yap�lmas�n�, kontrol ve takip edilerek sonuçland�r�lmas�n� sa�lamak,
4) Belediyeden S�hhi ve Gayris�hhî ruhsat alma zorunlulu�u olan fakat ruhsat müracaatta bulunmayan i�yerlerinin; re’sen tespit edilmesini ve bu konuda yap�lan bildirimlerin yerinde tahkik ederek tespit edilmesini, tespit edilen bu ruhsats�z i�yerlerine ruhsat almalar� konusunda tebligatta bulunulmas� i�lemlerinin yap�lmas�n�, kontrol ve takip edilerek sonuçland�r�lmas�n� sa�lamak,
5) Ruhsat verme, ruhsat iptali ve kapama kararlar�n�n ilgililere tebli� edilmesini ve ruhsat sahibinin al�nan kararlara itiraz� halinde i�lemlerin ne �ekilde yürütüldü�ü i�lemlerinin yap�lmas�n�, kontrol ve takip edilerek sonuçland�r�lmas�n� sa�lamak,
6) Umuma aç�k istirahat ve e�lence yerleri i�yerlerine ruhsat verilmesi konusunda �lçe Emniyet Müdürlü�ü ile birlikte ortak hareket edilmesini i�lemlerinin yap�lmas�n�, kontrol ve takip edilerek sonuçland�r�lmas�n� sa�lamak,
7) Ruhsata tabi olmayan i�yerlerinden "��yeri Açma Harc�" al�narak izin belgesi düzenlenmesi i�lemlerinin yap�lmas�n�, kontrol ve takip edilerek sonuçland�r�lmas�n� sa�lamak,
8) Re’sen ya da Belediye'nin ilgili birimlerince yap�lan tahkikat sonucu veya al�nan duyum üzerine tespit edilen ruhsats�z faaliyet gösteren i�yerleri hakk�nda yasal i�lem yap�lmas�n�, kay�tlar�n�n bilgisayar ortam�nda tutulmas�n�, haklar�nda yap�lan i�lemlerin kontrol ve takip edilmesini sa�lamak,
9) Ruhsat� olmayan i�yerlerinin faaliyetlerine son verilmesi için gerekli kararlar�n al�nmas� ve uygulanmas� i�lemlerinin yap�lmas�n�, kontrol ve takip edilerek sonuçland�r�lmas�n� sa�lamak,
10) ��yerlerinin mer’i mevzuatta belirtilen esaslara uygun �ekilde faaliyetlerinin sürdürülmesini temin için gerekli i�lemlerinin yap�lmas�n�, kontrol ve takip edilerek sonuçland�r�lmas�n� sa�lamak,
11) ��yerlerinin çevre, güvenlik temizlik, sa�l�k �artlar�na uygun olarak faaliyetlerinin sürdürülmesini temin için gerekli i�lemlerinin yap�lmas�n�, kontrol ve takip edilerek sonuçland�r�lmas�n� sa�lamak,
12) Halk�n i�yerinin faaliyetlerinden zarar görmemesini temin için gerekli i�lemlerinin yap�lmas�n�, kontrol ve takip etmek,
13) Herhangi bir talep halinde ruhsatl� bir i�yerinin bulundu�u s�n�ftan daha üst bir s�n�f özelliklerini ta��y�p ta��mad��n�n tespitini yapmak ta��yanlar�n s�n�f�n� yükseltmek veya gerekti�inde dü�ürme i�lemlerinin yap�lmas�n�, kontrol ve takip edilerek sonuçland�r�lmas�n� sa�lamak,
14) Belediye s�n�rlar� dâhilinde G�da ve G�da ile temas eden Madde ve Malzemeleri üreten i�yerlerine i�yeri açma ve çal��ma ruhsat� vermek, periyodik denetimlerini yapmak, bu i�lemlerin kontrol ve takip edilerek sonuçland�r�lmas�n� sa�lamak,
15) Mer’i mevzuat gere�i Sinema Video ve Müzik Eserlerinin toptan ço�altanlar ve da��t�m�n� yapanlar�n ruhsatland�r�lmas� i�lemlerinin yap�lmas�n�, kontrol ve takip edilerek sonuçland�r�lmas�n� sa�lamak,
16) Görevle ilgili her türlü iç/d�� yaz��malar� yapmak, Ba�kana, Encümene, Meclise teklifler sunmak, verilen kararlar�n uygulama i�lemlerinin yap�lmas�n� sa�lamak,
17) Müdürlü�e gelen tüm evrak�n ilgililere usulünce iletilmesini sa�lamak,
18) Ekonomiklik, üretkenlik, yüksek verimlilik ve performans art�r�c� etki olu�turmak amac�yla mer’i mevzuat ve stratejik hedefler çerçevesinde d�� hizmet al�m yoluyla yap�lmas� mümkün olan hizmetleri uzman özel ve/veya tüzel ki�ilere usulüne uygun yapt�rmak,
19) Stratejik planlamaya uygun bütçe haz�rlamak ve en ekonomik �ekilde kullanmay� sa�lamak,
20) Stratejik planlama ile müdürlü�e verilen hedefleri gerçekle�tirmek,

21)Umuma aç�k i�letmelerin talepleri üzerine mesul müdürlük belgesi düzenlemek,

22)Y�ll�k ilan reklam vergilerini tahakkuk edip kart düzenlemek,kapan�� verdiklerinde kay�tlardan dü�mek,

23)El �lanlar�n� da��tmak için verilen beyanlar� de�erlendirip,adet üzerinden tahakkuk edip süreli izin vermek,

24)araçlara logo konuldu�unda muayeneden geçebilmeleri için logo harc�n� yat�rarak muayene kart� düzenlemek,

25) Mer’i mevzuat�n öngördü�ü di�er görevler ile Ba�kanl�kça verilen görevleri yapmak.

ONÜÇÜNCÜ BÖLÜM

( Çe�itli ve Son Hükümler )

Belediye zab�tas�n�n motorlu araçlar�

Madde 1 – (1) Çorlu belediye zab�talar�n�n, kiralama yöntemi dahil kullanaca�� motorlu araçlar�n hakim rengi gök mavisi olup; araçlar�n ön kaputunun üzerinde zab�ta kokard� bulunur. Ayr�ca araçlar�n arka k�s�mlar�nda büyük harfler ile yaz�lm�� "ZABITA" yaz�s� bulunur.

(2) Arac�n sa� çamurlu�undan ba�layarak arac�n arkas�n� da dola�acak �ekilde sol çamurlu�un bitiminde son bulan 20 santimetre geni�li�inde beyaz renkli bir kemer ve bu kemerin sa� ve sol ortas�na gelecek �ekilde birer "ZABITA" yaz�s� ve kap� ortalar�na gelecek �ekilde zab�ta kokard� bulunur. Bu yaz�lar�n alt�nda küçük harflerle yaz�lm�� elektronik posta yada telefon-faks bilgilerini içeren Çorlu Belediyesi ismi yer al�r.

(3) Zab�ta araçlar�n�n tepe lambalar� mavi ve turuncu çift renklidir.

Savunma amaçl� teçhizat

Madde 2 – Belediye zab�ta personeline görevleri esnas�nda kar��la�t�klar� direni� ve fiili sald�r� durumunda kullan�lmak üzere göz ya�art�c� sprey, kask ve kalkan gibi savunma amaçl� teçhizat verilebilir.

Kimlik belgesi

Madde 3 – (1) Her zab�ta personeline, zab�ta yönetmeli�inde belirtildi�i �ekilde, seri numaral� olarak bast�r�lacak olan üzerinde belediye zab�tas� kokard� bulunan bir kimlik belgesi verilir.

(2) Kimlik belgesinde memurun ad�, soyad�, görev yapt�� belediyenin ismi, sicil numaras�, unvan� ve kan grubu ve nüfus bilgileri yer al�r.

(3) Kimlik belgesini belediye ba�kan� veya yetki vermesi halinde ilgili belediye ba�kan yard�mc�s� imzalar.

(4) Bilgilerde de�i�iklik oldukça keyfiyet, kimlik belgesine i�lenir.

(5) Her ne suretle olursa olsun görevinden ayr�lan zab�ta personeli, kimli�ini Çorlu Belediye Ba�kanl��, zab�ta müdürlü�üne teslim eder.

Hizmetin gere�ini yapmada uyulacak esaslar

Madde 4 – Acil durumlarda, kanun, tüzük ve yönetmeliklerde aç�kl�k olmayan veya i�in uygulanma tarz�na dair emir bulunmayan yahut bunlar�n uygulanmas�nda tereddüt has�l olan i�lerde belediye zab�tas� memuru kendi sorumlulu�u alt�nda durumun gerektirdi�i tedbirleri al�r, keyfiyeti en k�sa zamanda merciine bildirir.

Kendisine teslim edilen e�yan�n iyi kullan�lmas� ve korunmas�

Madde 5 – Zab�ta personeline teslim edilmi� vas�ta, malzeme, teçhizat ve e�yan�n kaybolmas�, tahribi, kötü, hor ve amaç d�� kullan�m� durumunda kanunlar�n ilgili hükümleri uygulan�r.

Gönüllü zab�ta

Madde 6 – Zab�ta te�kilat� kurulmu� olmakla beraber zab�ta hizmetlerinin desteklenmesine ihtiyaç duyulan hallerde 9/10/2005 tarihli ve 25981 say�l� Resmî Gazete’de yay�mlanan �l Özel �daresi ve Belediye Hizmetlerine Gönüllü Kat�l�m Yönetmeli�i hükümlerine göre, gönüllü zab�ta te�killeri kurulmas� Çorlu Belediyesince te�vik edilir.

Yönetmelikte Yer Almayan Hususlar

Madde 7 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde;

a) 5393 say�l� Belediye Kanunu,

b) 2559 say�l� Polis Vazife ve Salahiyet Kanunu,

c) 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanunu,

ç) 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 say�l� Bakanlar Kurulu Karar� ile yürürlü�e konulan, Kamu Görevlerine �lk Defa Atanacaklar �çin Yap�lacak S�navlar Hakk�nda Genel Yönetmelik,

d) 21/2/1983 tarihli ve 83/6061 say�l� Bakanlar Kurulu Karar� ile yürürlü�e konulan, Aday Memurlar�n Yeti�tirilmelerine Dair Genel Yönetmelik,

e) 8/9/1986 tarihli ve 86/10985 say�l� Bakanlar Kurulu Karar� ile yürürlü�e konulan, Devlet Memurlar� Sicil Yönetmeli�i,

f) 17/9/1982 tarihli ve 8/5336 say�l� Bakanlar Kurulu Karar� ile yürürlü�e konulan, Disiplin Kurullar� ve Disiplin Amirleri Hakk�nda Yönetmelik,

g) 28/11/1982 tarihli ve 8/5743 say�l� Bakanlar Kurulu Karar� ile yürürlü�e konulan, Devlet Memurlar�n�n �ikayet ve Müracaatlar� Hakk�nda Yönetmelik,

�) 27/6/1983 tarihli ve 83/6510 say�l� Bakanlar Kurulu Karar� ile yürürlü�e konulan, Devlete ve Ki�ilere Memurlarca Verilen Zararlar�n Nevi ve Miktarlar�n�n Tespiti, Takibi, Amirlerinin Sorumluluklar�, Yap�lacak ��lemler Hakk�nda Yönetmelik,

h) 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 say�l� Bakanlar Kurulu Karar� ile yürürlü�e konulan, Kamu Kurum ve Kurulu�lar�nda Görevde Yükselme ve Unvan De�i�ikli�i Esaslar�na Dair Genel Yönetmelik,

�) 14/9/1991 tarihli ve 91/2268 say�l� Bakanlar Kurulu Karar� ile yürürlü�e konulan, Memurlara Yap�lacak Giyecek Yard�m� Yönetmeli�i,

i) 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 say�l� Bakanlar Kurulu Karar� ile yürürlü�ü konulan, Kamu Görevlerine �lk Defa Atanacaklar �çin Yap�lacak S�navlar Hakk�nda Genel Yönetmelik ile yürürlükteki ilgili mevzuat hükümleri uygulan�r.

Yürürlülük

Madde 8 - Bu Yönetmelik, Çorlu Belediye Meclisi taraf�ndan kabulü ve ilan�n� takip eden tarihten itibaren yürürlü�e girer.

Yürütme

Madde 9 - Bu Yönetmelik hükümlerini Çorlu Belediye Ba�kan� yürütür.

Zab�ta M�d�rl���

Zab�ta M�d�rl��